Hr business partner
Pubblicato il 24-09-2026 - LHH in Origgio
Pb LHH Recruitment Solutions /b ricerca, per conto di una realtà protagonista di un notevole percorso di crescita e sviluppo zona Varese Sud ( raggiungibile solo con auto), un/una b HR Business Partner /bp La figura entrerà a far parte di un#39;organizzazione dinamica e in forte evoluzione, dove avrà l#39;opportunità di contribuire attivamente alla costruzione e allo sviluppo della funzione HR, supportando il management nelle decisioni strategiche legate alle persone e all#39;organizzazione. b Il lavoro sarà a stretto contatto con il dipendente non è previsto SW. /b /ppb Responsibilities /b /pp La figura si occuperà delle seguenti attività: /pulli Gestire l#39;intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta del fabbisogno all#39;inserimento delle risorse; /lili Supportare il management nella definizione di strutture organizzative coerenti con gli obiettivi di business; /lili Pianificare i fabbisogni di personale in funzione dei piani di crescita aziendali e delle esigenze operative; /lili Affiancare manager e responsabili di funzione nella gestione dei collaboratori e delle principali tematiche HR; /lili Presidiare gli aspetti amministrativi e contrattuali legati alla gestione del personale; /lili Collaborare alla gestione delle attività formative, degli adempimenti normativi e delle tematiche di salute e sicurezza; /lili Promuovere iniziative di Talent Management, Employer Branding e Retention; /lili Contribuire all#39;implementazione e all#39;evoluzione dei processi HR a supporto della crescita aziendale.
/li /ulpb Your Profile /b /pp Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /pulli Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist Senior o Talent Acquisition Specialist; /lili Provenienza da contesti industriali, construction, engineering o realtà caratterizzate da una significativa presenza di personale tecnico e operativo; /lili Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi HR; /lili Esperienza nella gestione di processi di recruiting end-to-end; /lili Ottime capacità relazionali e di stakeholder management; /lili Approccio pragmatico, orientamento al risultato e forte autonomia operativa; /lili Capacità di lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzion /li /ulpb Sede di lavoro: /b Provincia di Varese Sud - raggiungibile solo con auto /ppbrb Pacchetto retributivo: /b RAL 40.000 - 45.000 Euro /pp«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). brL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p