Tecnico/a di cantiere junior
Pubblicato il 24-09-2026 - Avr in Milano
pDescrizione azienda /ppIl Gruppo AVR gestisce bpatrimoni territoriali /b e opera ba servizio dell’atmosfera /b, in Italia e in Polonia. Ci prendiamo cura di strade, spazi verdi, rifiuti e aree contaminate, operando in modo sostenibile e integrato per tutelare e valorizzare i territori e le comunità. /ppIl Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia. /ppIn tali ambiti, l’azienda si è nel tempo qualificata e consolidata quale interlocutrice unica e diretta in grado di offrire servizi specializzati, garantendo presenza, flessibilità, personalizzazione, utilizzo di tecnologie innovative e soprattutto la messa in campo delle proprie migliori risorse e competenze. /ppIl Gruppo AVR dispone di una struttura complessiva di 2.000 dipendenti a servizio di concessionarie di infrastrutture e committenze pubbliche, 30 tra sedi e impianti in Italia e Polonia e un volume d’affari consolidato di 200 milioni di euro. /ppbr/ppbPosizione /b /ppPer la nostra sede di bMilano (MI) /b, nell’ambito della Direzione Tecnica Centro Nord -Infrastrutture e Territorio, siamo alla ricerca della figura di bTecnico/a di cantiere junior – manutenzione stradale. /b /ppLa risorsa, in supporto ai tecnici di maggior esperienza, si occuperà delle seguenti battività /b:
/ppbr/pullipredisporre la programmazione giornaliera delle squadre affidate con l’utilizzo dei software aziendali dedicati; /lilisorvegliare lo svolgimento dei lavori delle maestranze, verificando e curando l’approvvigionamento di materiali ed attrezzature nonché l’adempimento degli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro; /lilifornire supporto nel coordinamento delle squadre e dei mezzi necessari allo svolgimento delle attività oggetto di appalto; /lilifornire supporto nella gestione dei rapporti con i tecnici di riferimento della committente e nella redazione dei programmi di intervento; /lilifornire supporto nella rendicontazione lavori; /lilisupervisionare lo stato manutentivo dei mezzi assegnati alle commesse; /liliidentificare le forniture da approvvigionare per ogni ordinativo ricevuto ed invio ai fornitori delle RDO; /liliverificare il corretto uso dei materiali e delle attrezzature destinati alle commesse e custodire rimanenze, stock di magazzino, etc.; /lilifornire supporto ai responsabili nella predisposizione di budget e offerte. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppSi richiede: /pullidiploma di Istruzione Secondaria di Geometra; /liliottima conoscenza del pacchetto Office; /lilipadronanza nella consultazione e lettura elenchi prezzi, computi metrici estimativi,
capitolati speciali di appalto e controllo del budget di commessa; /liliconoscenza di base di software di contabilità (es. Primus), nonché altri programmi gestionali (es. STR). /li /ulpbr/ppCostituiscono requisito preferenziale la pregressa esperienza in cantieri stradali e la conoscenza del gestionale SAP. /ppbr/ppCompletano il profilo una buona capacità di apprendimento e il possesso di competenze organizzative, oltre che doti di precisione, puntualità ed affidabilità. /ppbr/ppbAltre informazioni /b /ppbSede di Lavoro: /b Milano (MI). /ppÈ richiesta la disponibilità ad effettuare spostamenti nell’ambito del territorio di competenza. /ppbOrario di lavoro: /b full-time (40 h/settimanali) lunedì/venerdì. /ppÈ richiesta la disponibilità al pronto intervento e alla reperibilità. /ppbRAL: /b28K - 35K, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo. /ppPer la posizione ricercata è prevista l’applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo alle Imprese Edili ed Affini (Industria). /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppL'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, assenza di discriminazioni e applicazione dei principi di equità e trasparenza retributiva. /ppI dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p