24 set - Veneto
Mynameis
Il nostro cliente è una multinazionale leader nella progettazione e commercializzazione di compressori d'aria per numerosi settori industriali.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Per rafforzare la propria sede commerciale italiana, ricerchiamo un/una Area Sales Manager che guidi lo sviluppo della business unit dedicata alla vendita diretta a OEM e utilizzatori finali, con focus sulle province di Vicenza, Padova e Verona .
Il ruolo
Inserito/a nella struttura commerciale italiana, sarai responsabile della crescita della business unit e del presidio del territorio. In particolare:
- Svilupperai il portafoglio clienti attraverso un'attività proattiva di scouting e acquisizione di nuovi OEM ed end user.
- Gestirai e farai crescere i clienti esistenti, con il supporto di back office e ufficio tecnico.
- Ti confronterai ogni giorno con l'assistenza service e post-vendita, coordinando gli interventi e facendo da punto di raccordo tra tecnici e cliente finale.
- Affiancherai i clienti con momenti di formazione tecnica, per valorizzare al meglio le soluzioni proposte.
- Contribuirai alla crescita della business unit, formando e affiancando nuove risorse.
Il profilo ideale
- Esperienza pregressa nel settore dei compressori,
della pneumatica industriale o della componentistica/accessoristica o turbine, pompe, macchinari complessi.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di negoziazione e di sviluppo commerciale, resistente orientamento al risultato e autonomia operativa.
- Leadership, empatia e attitudine al lavoro in team.
- Ottime doti comunicative. xysqume
RAL indicativa: 45/60.000€ - MBO - auto ad uso promiscuo
CCNL: Commercio
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
29 set - Benevento
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