22 set - Milano
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ppPer la nostra sede di bRoma /b siamo alla ricerca di un/una: /ppLa risorsa sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. ******, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l'implementazione di modelli di controllo efficaci.
/ph3Principali responsabilità /h3ulliSupportare l'analisi dei processi aziendali, l'aggiornamento e il monitoraggio del bsistema di compliance ******, anticorruzione e antitrust /b e delle relative procedure; /liliMonitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite bverifiche /b da remoto o visite in cantiere (in Italia e all'estero); /liliCollaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione dib policy, procedure e modelli di compliance /b; /liliSupportare l'adeguamento delle bclausole di compliance nella contrattualistica /baziendale; /liliContribuire alla predisposizione di breportistica e analisi dati /ba supporto delle attività di controllo; /liliRealizzare ed erogare bcorsi di formazione /b in materia di compliance e altri progetti di comunicazione; /liliSvolgere bdue diligence /b su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in bEconomia /b o discipline affini; /liliEsperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o società di consulenza; /liliConoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. ******, FCPA, ISO *****, D.Lgs.***** sul "Whistleblowing"); /liliCapacità dib analisi dati e interpretazione numerica /b; /liliconoscenza della lingua inglese; /liliConoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.
/li /ulh3Completano il profilo /h3ulliApproccio banalitico e orientato al dato /b; /liliAttitudine a lavorare su più progetti contemporaneamente; /liliForte orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali; /liliProblem solving e capacità di gestione delle priorità; /liliCapacità di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate /liliDisponibilità a trasferte estere.
/li /ulh3Condizioni contrattuali ed economiche /h3ulliInquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini /liliTipo di contratto: Tempo Indeterminato /liliFascia retributiva (RAL): ****** € – ****** € /liliElementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare /liliModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) /li /ul /p #J-*****-Ljbffr
25 set - Roma
DAVID NAMAN
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OLTRE I CONFINI 2.0
25 set - Friuli-Venezia Giulia
Arethusa
25 set - Pescara
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