DIRETTORE/DIRETTRICE FILIALE LOGISTICA

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ppRispondendo direttamente al Direttore di Area e con piena responsabilità del conto economico della Filiale, il Direttore o la Direttrice di Filiale Logistica sarà responsabile di garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale, gestire le risorse dirette e indirette, promuovere lo sviluppo commerciale e garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. Inoltre, dovrà assicurare la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. /p pbSettore aziendale: /b /p pTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. /p pCadriano (BO) /p pbPrincipali Responsabilità: /b /p ul liGarantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale: /li liMonitorare ed ottimizzare la gestione dei Costi di Filiale; /li liMisurare la produttività del magazzino stabilendo obiettivi di miglioramento continuo; /li liEssere responsabile dello sviluppo commerciale, delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza e delle relazioni con i clienti; /li liGestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale; /li liPromuovere la crescita del personale di filiale (circa 80 risorse) segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere; /li liGarantire tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire. /li liGarantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. /li liGarantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro. /li liEsperienza pregressa e consolidata in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica,



con competenze specifiche nella logistica; /li liSpiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori; /li liEccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti; /li liOttime doti di comunicazione e coordinamento di risorse. /li liEsperienza nella gestione di flotte interne ed esterne. /li liConoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza. /li liCompetenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting. /li /ul pbRetribuzione: /b /p pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 50.000 e 60.000 euro. /p ul liBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /li liWelfare aziendale di €350 annui + gratifica natalizia di €100 annui; /li liIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /li liCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /li liAuto aziendale ad uso promiscuo; /li liAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /li liPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /li liPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di tempo parziale temporaneo per le neomamme al rientro in azienda; /li li“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi,



un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti; /li liIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /li liAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; /li liAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /li liPossibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.). /li /ul pbAzienda: /bbr/STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /p pb#Logistica #Trasporto #Teamwork #Flessibilità #ProblemSolving #Bologna#Leadership #GestioneRisorse #LogisticsJobs #LavoroInTeam #SicurezzaSulLavoro #ParitàDiGenere #Inclusione #Direttore #SupplyChain /b /p pbParità di Genere e Inclusione: /b /p pSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p /p #J-18808-Ljbffr

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