Defence V&V Hardware Engineer | Italian Speaker

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ppLa Spezia /p pItalian /p h3Cosa farai? /h3 ulliEseguire attività di bverifica e validazione (VV) /b su apparati elettronici di media complessità. /liliDefinire i bpiani e i casi di test /b, seguendo l’intero ciclo di vita del test sugli apparati elettronici. /liliRedigere e aggiornare la bdocumentazione di collaudo /b (norme di test, procedure, report di prova). /liliUtilizzare strumentazione di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, sonde differenziali, analizzatori di spettro e di protocollo) per misure, debug e analisi. /liliCollaborare con i team di progettazione e system engineering per analizzare risultati, anomalie e azioni correttive. /li /ul h3Cosa Richiediamo? /h3 ulli4–9 anni di esperienza in ruoli di bVV / Test Engineer /b su apparati elettronici. /liliBackground tecnico: perito elettronico/elettrotecnico con esperienza significativa o laurea triennale in Ingegneria (preferibile). /liliEsperienza nell’utilizzo di strumenti di laboratorio (oscilloscopi, multimetri, analizzatori, ecc.). /liliConoscenza di base di MATLAB/Simulink è considerata un plus (VNTH). /liliBuona conoscenza della lingua inglese (B1–B2). /liliDisponibilità a lavorare full on-site a bLa Spezia /b /li /ul h3Che cosa offriamo? /h3 ulliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /liliUn atmosfera in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /liliUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /liliUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /liliUn forte impegno verso benessere e work-life balance.



/li /ul h3Benefici locali in Italia /h3 ulliBuoni pasto. /liliProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti. /liliOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili. /liliAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ul h3Remunerazione e trasparenza /h3 ulliGross Annual Salary Range: 26.000 EUR - 50.000 EUR. /liliCCNL del Commercio. /liliLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /liliDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ul pLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /p h3La persona ideale si riconosce in questi valori /h3 pbBoldness /b:



il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /p pbTrust /b: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pbPerformance /b: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pbCommitment /b: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pbIndependence /b: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.br/Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p /p #J-18808-Ljbffr

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