Senior manager

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Descrizione del ruolo Il Senior manager avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività operative e strategiche di Vitanuova Previdenza & Protezione, con sede di lavoro a Torino in modalità ibrida, che prevede alcune attività svolte da remoto. Nel lavoro quotidiano la persona selezionata gestirà i team di funzione, definirà obiettivi, monitorerà i risultati e assicurerà l’allineamento ai piani di sviluppo del business nei settori previdenza e protezione. Sarà incaricata di analizzare i dati di performance, proporre interventi di miglioramento dei processi, supervisionare progetti trasversali e garantire il rispetto di policy interne e normative di settore. Il ruolo prevede inoltre la collaborazione con la direzione per la definizione di strategie commerciali, la gestione delle relazioni con partner e stakeholder e la promozione di una cultura orientata alla qualità del servizio. Si tratta di una posizione full time che richiede autonomia decisionale, robusto orientamento ai risultati e capacità di lavorare in contesti complessi e in evoluzione.

Qualifiche





- Il candidato ideale dovrebbe possedere solide competenze di leadership e gestione dei team, incluse capacità di motivare, delegare e sviluppare le persone.
- È importante disporre di competenze in project management e organizzazione, per pianificare attività, gestire scadenze e coordinare progetti interfunzionali.
- Sono richieste capacità analitiche e di problem solving, con dimestichezza nell’interpretare dati, indicatori di performance e report gestionali.
- Competenze in comunicazione e negoziazione sono fondamentali per interagire in modo efficace con la direzione, i partner e gli stakeholder interni ed esterni.
- Costituiscono titolo preferenziale una precedente esperienza manageriale nel settore assicurativo, previdenziale o finanziario, laurea in discipline economiche, giuridiche o affini e buona padronanza degli strumenti digitali e dei principali software di produttività.

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