22 set - Bardi
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment Monitoraggio del ciclo di vita dei contratti, delle relative scadenze e dei rinnovi; Gestione e organizzazione dell'archivio digitale della contrattualistica, con particolare attenzione a clausole e scadenziari; Svolgimento di ricerche dottrinali e giurisprudenziali a supporto delle attività aziendali; Supporto nella verifica della conformità dell'organizzazione alla normativa vigente, con particolare riferimento a tematiche quali GDPR e D.Lgs.
******; Fornitura di un primo supporto legale alle funzioni aziendali, in particolare Acquisti, Sales e Marketing,
nella gestione delle questioni ordinarie; Collaborazione alla definizione e implementazione di procedure e strumenti a supporto della funzione Legal.
Laurea in Giurisprudenza; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Buona predisposizione all'utilizzo di strumenti digitali.
? Sede di lavoro: zona Dalmine (BG).
? RAL indicativa: *****K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Vantaggi previsti : pasti pagati.
Non è previsto lo smartworking.
RIF. (275.AD.166) Lavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D
27 set - Genova
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BIP
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