Payroll specialist l.68/99
Pubblicato il 23-09-2026 - LHH in Canegrate
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtà
internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di
un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette
(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella
gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del
personale.
La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando
con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante
progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestire
le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider
esterno. Raccogliere,
verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle
paghe. Effettuare
controlli di congruità e validazione dei cedolini. Fornire
supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e
contributive. Garantire
il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi
all'amministrazione del personale. Interfacciarsi
quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,
richieste e attività operative. Supportare
il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando
nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. Predisporre
reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. Collaborare
con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e
l'efficienza dei processi.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Appartenenza
alle Categorie Protette (L.68/99) . Esperienza
pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del
personale. Conoscenza
degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione
del personale. Esperienza
nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. Ottima
dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. Buone
capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. Conoscenza
della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per
interfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamo Inserimento
in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente
inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. CCNL Carta Liv B2, RAL
35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali Opportunità
di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi
HR. Percorsi
di crescita professionale e formazione continua. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata
e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua
candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari occasione. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»