Project Manager – Digital Transformation & Banking Channels

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Siamo alla ricerca di un* Project Manager con 3-6 anni di esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale, in particolare legati ai canali digitali bancari (internet banking, mobile banking, corporate channels).
Il/la candidat* ideale ha maturato competenze solide nel coordinamento di team, nell'adozione di nuove tecnologie e nell'implementazione di soluzioni in linea con le normative di settore (es. PSD2, SCA).
Gestione di progetti complessi: Pianificare, monitorare e coordinare iniziative di trasformazione digitale legate ai canali digitali bancari, garantendo il rispetto delle scadenze, del budget e della qualità.
Digital Banking & Compliance: Implementare soluzioni tecnologiche innovative, come prodotti di credito digitali e adeguamenti normativi (es. PSD2, Strong Customer Authentication).
Analisi e delivery: Supportare l'analisi funzionale, il disegno di soluzioni target e la gestione dell'intero ciclo di vita del progetto, inclusa la fase di test e go-live.
Coordinamento di team multidisciplinari: Gestire team complessi (anche cross-country) e collaborare con stakeholder interni ed esterni.
Stakeholder Management: Mantenere un dialogo continuo con clienti, team tecnici e partner per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Formazione: Laurea Magistrale in Management, Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
Esperienza: 3-6 anni in ruoli di Project Manager o PMO su progetti di digital banking o canali bancari.
Certificazioni: Certificazione PMP o PSM I (Professional Scrum Master) preferibile.
Competenze specifiche: Esperienza in ambiti come PSD2, Strong Customer Authentication, compliance bancaria e digitalizzazione dei processi.
Conoscenze tecniche:



Utilizzo avanzato di strumenti di gestione progettuale (MS Project, Excel, PowerPoint) e competenze di analisi funzionale.
Lingua: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
RAL, Modalità e Iter
*************** per grade Consultant, *************** per grade Senior Consultant
Sede: Milano
Iter: HR + Tecnico + Partner
Durante il colloquio risponderemo a tutte le curiosità su Be e sarà l'occasione per confrontarci su come contribuire insieme alla crescita futura dell'organizzazione.
L'annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.
******** e ss.mm.ii.
Be | Shaping the Future, parte del gruppo Engineering, è tra i principali player in ambito Management Consulting e ICT Solutions.
La Società fornisce servizi di Business Advisory, Information Technology e Digital Engagement.
Grazie alla combinazione di competenze specialistiche, tecnologie proprietarie avanzate e un patrimonio di esperienza consolidata, il Gruppo supporta primarie istituzioni finanziarie, assicurative e industriali nelle più importanti sfide della trasformazione digitale.
Con circa ***** dipendenti e sedi in Italia, Regno Unito, Germania, Austria, Svizzera, Lussemburgo, Spagna, Romania, Repubblica Ceca, Polonia, Albania e Ucraina,



nel **** il Gruppo ha registrato ricavi per 235,3 milioni di euro.
Be Management Consulting è la società del Gruppo Be | Shaping the Future che si occupa di Business Advisory.
Tra le più riconosciute del settore per la capacità di gestire e supportare le trasformazioni complesse dell'ecosistema dei Financial Services, Be MC si distingue per la sua capacità di calarsi nella realtà dei suoi Clienti mettendo a disposizione competenze specialistiche e capacità nell'orchestrare soluzioni end to end sartoriali.
Le nostre persone lavorano in un ambiente dinamico e stimolante, che tiene in ampio considerazione la formazione dei singoli e promuove la dedizione, l'accuratezza e la flessibilità nello stare al passo con i continui mutamenti che il contesto lavorativo impone ogni giorno.
Be Management Consulting si impegna a creare e offrire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto ed accogliente per le persone con differenti abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, bisogni e aspettative per consentire a ciascuno di realizzarsi professionalmente.
La valorizzazione della diversità è elemento fondamentale della nostra cultura e dei nostri valori, e si esprime attraverso la moltiplicazione del valore che ogni persona porta con sé con il proprio bagaglio di esperienza, formazione, opinioni e stile, abilita un ambiente di lavoro innovativo, collaborativo e motivante.
Be Management Consulting si impegna inoltre ad adempiere agli obblighi di legge, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge *****, valutando con particolare attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette.
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