MBS Associate (ASC)
Pubblicato il 24-09-2026 - Cerved in Milano
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.Abbiamo l'opportunità di inserire profili di Associate per la Practice Banking di MBS Consulting, la società italiana di Management Consulting che opera per grandi clienti nazionali e internazionali supportandoli in progetti strategici di cambiamento, innovazione e miglioramento delle performance.Dal 2019 siamo parte del gruppo Cerved che ci proietta verso nuovi ambiziosi scenari di crescita e verso un'evoluzione della nostra consulenza in una logica di Solution Consulting.La figura sarà responsabile nella gestione di specifici stream progettuali, collaborando con il management del cliente e con il team di progetto per analizzare problematiche complesse, definire soluzioni e supportarne l'implementazione.Opererà in contesti caratterizzati da una robusto evoluzione del settore Banking, contribuendo a iniziative che possono riguardare l'ottimizzazione dei processi, la trasformazione dei modelli operativi, l'innovazione digitale, l'evoluzione dei sistemi informativi e l'adozione di nuove tecnologie.Principali responsibilitàGestire autonomamente specifici workstream progettuali, sotto la supervisione di Manger/ PartnerCondurre analisi quantitative e qualitative complesse,
modellizzazione e sintesi dei risultatiCondurre analisi complesse di processi, organizzazione e sistemiCoordinare attività e interlocuzioni tra stakeholder business, IT e fornitoriSupportare programmi di core banking transformation, system integration e migrazione applicativaGuidare la raccolta requisiti e la definizione delle soluzioni targetPreparare e presentare deliverable destinati al management e agli sponsor progettualiFacilitare workshop e sessioni di lavoro con il clienteSupportare attività di governance progettuale, pianificazione e monitoraggio avanzamentoContribuire allo sviluppo di offerte commerciali e proposalIdentificare opportunità di efficientamento attraverso tecnologie digitali, data analytics e AIRequisitiEsperienza di 2-4 anni in consulenza o in programmi di trasformazione aziendaleEsperienza nella gestione di stakeholder complessiCapacità di strutturare analisi e formulare raccomandazioniInteresse verso evoluzione tecnologica e innovazione nel settore Financial ServicesCompetenze tecnicheOttima padronanza di Excel (funzioni avanzate, pivot, analisi dati) e PowerPointCapacità di lavorare con dataset complessi, effettuare analisi avanzate e produrre insight significativiConoscenza di strumenti analitici e di BI (SQL,
Python/R, Power BI/Tableau) considerata un plusBuona conoscenza della lingua inglese (scrittura e lettura)Competenze trasversaliOttime capacità analitiche e problem solving strutturatoCapacità di sintesi e di comunicazione chiara verso team e clienteProattività, orientamento ai risultati e autonomia nella gestione dei work‑streamTeam working e capacità di collaborare con diversi interlocutoriAttitudine alla gestione delle priorità e dei tempi in progetti complessiInteresse verso AI, automazione e analyticsCostituiscono un plusEsperienza su iniziative Banking TransformationConoscenza di piattaforme Core Banking, CRM o sistemi enterpriseEsperienza in progetti di system integration o migrazione tecnologicaFamiliarità con tecnologie cloud, analytics e AICertificazioni Agile o Project ManagementLa sede di lavoro è Milano, con modalità di lavoro ibrida.La posizione è inquadrata al livello Impiegato, secondo il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) e il range retributivo iniziale previsto è compreso tra Euro 45.000 ed Euro 60.000. L'esatta attribuzione all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali sotto il profilo del genere (nel rispetto della normativa vigente). #LI-AA1#Li-Hybrid Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.SummaryLocation: MILANO (C.so Italia - MBS)Type: