Junior Full Stack dev
Pubblicato il 24-09-2026 - Sterz in Roma
Sterz nasce nel 2013 come azienda di telecomunicazioni e nel tempo si è evoluta in una software house a tutti gli effetti, progettando e costruendo software su misura per le aziende. Con lo Sterz AI Lab abbiamo aperto un nuovo capitolo: sviluppiamo progetti basati sull'intelligenza artificiale e stiamo facendo crescere un nostro prodotto, pensato per aiutare le aziende a gestire dati e processi in modo più semplice e intelligente.
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Non siamo una catena di montaggio di codice: siamo un team che tiene alle persone tanto quanto al prodotto. Per questo, oltre a un percorso di crescita reale, abbiamo costruito un ambiente in cui si sta bene davvero (te ne parliamo più sotto).
Il ruolo, in breve
Cerchiamo un/una Junior Full Stack Developer che voglia iniziare un percorso di crescita dentro il team. Non cerchiamo "un paio di mani in più": cerchiamo una persona che impari a fondo i nostri prodotti e la nostra tecnologia per diventare, nel tempo, un vero specialista di prodotto e un punto di riferimento all'interno della software house.
È una posizione pensata per chi è all'inizio: conta più la voglia di imparare, la curiosità e la testa che il numero di anni sul curriculum.
- Lavorare sia sul back end che sul front end dei nostri progetti e del nostro prodotto, affiancato/a da sviluppatori senior.
- Scrivere, testare e mantenere codice pulito, imparando le nostre best practice
- Capire come funzionano davvero i nostri prodotti: non solo "come si scrive", ma "perché", a cosa serve, quali problemi risolve per il cliente
- Partecipare a tutto il ciclo di sviluppo: dall'idea, al rilascio, fino al supporto
- Crescere passo dopo passo verso un ruolo di specialista di prodotto dentro il team
- Proporre feature o insight sul nostro prodotto o lanciare nuove iniziative per nuovi progetti da sviluppare insieme
Cosa cerchiamo
- Conoscenze di base di programmazione (anche da percorso di studi, bootcamp, academy o progetti personali)
- Basi di sviluppo web: il nostro stack di riferimento è Node.js (back end) e React (front end), ma valutiamo volentieri anche chi arriva da altri linguaggi
- Tanta voglia di imparare, curiosità e capacità di mettersi in gioco
- Precisione, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra
- Buona conoscenza dell'italiano; l'inglese tecnico è un plus
Non serve essere già esperti: serve voler diventare bravi. Al resto ci pensiamo insieme.
Sarà un plus (ma non è obbligatorio)
- Una laurea (anche triennale) in ambito informatico o affine
- Conoscenza di database (SQL) e di Git
- Curiosità verso l'intelligenza artificiale e i suoi utilizzi nei prodotti reali
- Qualche progetto personale, tesi o portfolio da mostrarci
Il percorso di crescita
Crediamo nei percorsi seri, non nei tirocini "usa e getta". Ecco come funziona:
- .co.
(primi 6 mesi) — Ti inseriamo con un contratto vero fin dal primo giorno, con contributi versati: a differenza di un classico stage, qui costruisci da subito la tua posizione. È il periodo in cui impari il mestiere, conosci i nostri prodotti e cresci affiancato dal team.
- Apprendistato — Dopo i primi 6 mesi si passa all'apprendistato, con formazione strutturata e maggiori tutele.
- Tempo indeterminato — L'obiettivo del percorso è restare: vogliamo persone che crescano con noi nel lungo periodo. xysqume
- Ristorante aziendale — Non una mensa qualunque: un vero ristorante proprio sotto l'azienda
- Percorso di crescita chiaro, dal primo contratto fino all'indeterminato
- Percorso di formazione strutturato con acquisizione di certificazioni in ambito IT/AI/Cloud
- Benefit pensati per la vita reale, tra cui asilo in sede, supporto psicologico, convenzione assicurazioni, convenzione italo treno e con i più grandi brand nazionali e internazionali
Come verrai inserito/a
- Affiancamento da sviluppatori senior e formazione continua sul campo
- Possibilità di lavorare su un prodotto AI nostro, non solo su commesse
- Un team che ci tiene alle persone, in un ambiente sano e collaborativo
- Percorso di crescita trasparente, dal primo contratto fino all'indeterminato
- Mandaci il tuo CV (e, se li hai, link a progetti, GitHub o portfolio) rispondendo a questa offerta di lavoro oppure scrivendoci dal form del nostro sito web: Raccontaci in due righe perché ti piacerebbe iniziare questo percorso con noi: è la parte che leggiamo più volentieri.
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