23 set - Italia
LHH
La Divisione DEI di LHH RS, per conto di una realtàbrinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca dibrun/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protettebr(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellabrgestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delbr
La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandobrcon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importantebrprogetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida)
br
br Tempo indeterminato
br
br Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
br
brle attività di payroll end-to-end in collaborazione con il providerbresterno.
brpaghe.
brsupporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive ebrall'amministrazione del personale.
brquotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie,br
Supportarebril progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborandobrnelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
brreportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
brcon i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza ebralle Categorie Protette (L.68/99)
.
br
Esperienzabrpregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione delbrdegli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestionebr
Esperienzabrnella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
brdimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
brdella lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria perbrinterfacciarsi con stakeholder internazionali.
br Inserimentobrin un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. CCNL Carta Liv B2, RALbr35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
brHR.
brdi crescita professionale e formazione continua.
br e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tuabrlgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25 set - Pescara
NOVAMEDICA
25 set - Fermo
Adecco Italia
25 set - Trentino-Alto Adige
Chino.Io
25 set - Padova
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