24 set - Italia
Eurospin Italia
Azienda Eurospin Italia S.p.A. Sede Magione, Italia Professione/ Funzione Sviluppo immobiliare Retribuzione A partire da 45.000,00 EUR all'anno
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per ampliamento della divisione Sviluppo e Tecnico, un/una ESPANSIONISTA per la zona della Toscana.
La risorsa individuata si occuperà di:
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- creare nuove opportunità di sviluppo immobiliare per la zona di competenza affidata
- processare le pratiche burocratiche necessarie al corretto svolgimento dei cantieri
- gestire la corretta conduzione dei lavori.
La risorsa ideale ha maturato un'esperienza in studi tecnici e/o nel settore immobiliare. Sarà considerata un plus l'esperienza nella GDO.
Costituiscono requisiti indispensabili:
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- Laurea in Urbanistica, Scienze della pianificazione territoriale e ambientale, o equipollenti
- Buona conoscenza del territorio
Completano il profilo:
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- Comunicazione efficace, essenziale per costruire relazioni, negoziare con successo e guidare le interazioni commerciali verso risultati vantaggiosi;
- Proattività nell' anticipare le possibilità e agire con iniziativa per individuare nuove location, negoziare con i partner e accelerare lo sviluppo immobiliare.
- Determinazione e predisposizione al lavoro per obiettivi.
Altre informazioni
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- RAL a partire da 45.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO)
- Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- auto aziendale ad uso promiscuo. xysqume
Come da policy aziendale, si aggiungono:
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- Percorso di onboarding e formazione continua;
- Pranzo gratuito;
- Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
#J-18808-Ljbffr
30 set - Licata
Ernesto
30 set - Casale Monferrato
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30 set - Milano
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30 set - Lariano
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