Data Analyst
Pubblicato il 22-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Milano
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Data Analyst.Non è sicuro/a delle competenze necessarie per questa occasione?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.Sarà coinvolto/a nell'ambito di progetti per un importante cliente in ambito Finance, occupandosi delle seguenti attività:Collaborare ai progetti data-driven, supportando l'intero ciclo di vita delle soluzioni: dalla raccolta dei requisiti business all'analisi tecnico-funzionale, fino alla progettazione, allo sviluppo e alla messa in produzioneRedigere la documentazione tecnica e funzionale, garantendo una mappatura chiara e completa delle informazioni presenti nel Data WarehouseRaccogliere le esigenze di business e delle varie funzioni interne al fine di sviluppare soluzioni adeguate nel rispetto delle best practicesGestire le attività di esercizio e manutenzione applicativa della piattaforma, garantendone il corretto utilizzo, favorendo l'automazione e il miglioramento continuo dei processi ITPROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o affini)Almeno 3 anni di esperienza nel ruoloCOMPETENZE TECNICHEEsperienza nell'analisi dei dati su database relazionali, con particolare attenzione alle tecnologie Oracle, e conoscenza dei principali oggetti database (tabelle, viste, indici,
partizioni, procedure, sinonimi)Ottima padronanza del linguaggio SQLCompetenze nella modellazione dei dati a livello concettuale, logico e fisicoConoscenza dei principali temi di data governance (data quality, data lineage, data dictionary, business glossary, ecc.)Costituisce un plus la familiarità con Oracle Data Integrator e con strumenti di Business Intelligence come Power BI.SEDE DI LAVOROMilanoE' richiesta la presenza 3 giorni a settimana presso sede cliente.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio ****, 96.
Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
xysqume CCNL TerziarioLevel 2-1Salary Band € ***************Variable Pay Band € **********Welfare Band € *****Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders