22 set - Italia
Nhrg - Agenzia Per Il Lavoro
NHRG SRL - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Treviso ricerca per notevole azienda cliente situata a Zero Branco:N.1 ADDETTO/A UFFICIO PROGRAMMAZIONE.
Descrizione del ruolo: La persona che verrà inserita dovrà garantire la programmazione efficace dei ritiri/consegne del materiale con i mezzi aziendali, il corretto approvvigionamento di polveri e bombolette e l’inserimento dei dati in ingresso (DDT), per assicurare la saturazione degli impianti e il rispetto dei tempi del cliente.
Responsabilità principali: 1.
Programmazione trasporti (ritiri e consegne)* Pianificare i giri giornalieri/settimanali, ottimizzando tratte, priorità e vincoli; * Definire ingombri e requisiti di carico (pallet, dimensioni, pesi e volumi) a supporto della logistica; * Coordinare gli orari di ritiro e consegna nel rispetto delle finestre operative aziendali.2.
Gestione approvvigionamenti di polveri e bombolette* Emettere ordini nel gestionale secondo i fabbisogni (colori standard/speciali) e le regole definite dall’ufficio acquisti; * Gestire i puntidi riordino e la giacenza delle polveri a magazzino; * Applicare le regole interne quando viene richiesto l’acquisto di polveri senza ordine firmato,
garantendo tracciabilità e autorizzazioni.3.
Inserimento DDT clienti nel gestionale* Registrare i DDT in modo completo, riportando cliente, articoli, quantità, colore/RAL e note operative; * Recuperare le informazioni mancanti o poco chiare (ad esempio, colore non identificabile), contattando il cliente secondo le procedure previste.
Requisiti:- Precisione amministrativa e capacità di “mettere ordine”; - Ottima organizzazione, gestione delle priorità e problem solving; -Dimestichezza con i gestionali e il pacchetto Office; - Comunicazione ferma e chiara con clienti e fornitori, senza improvvisazioni.
Sede di lavoro: Zero Branco (TV)Orari di lavoro: lun/ven 8/17.30 Per candidarsi mandare una e-mail a indicando in oggetto la dicitura: ''ADDETTO/A UFFICIO PROGRAMMAZIONE – ZERO BRANCO.’’Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (art. 1 L. 903/1977).
L'azienda seleziona il personale nel rispetto delle pari opportunità (L. 125/91) e garantisce la massima riservatezza nel trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)’’
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