Responsabile reparto junior...
Pubblicato il 24-09-2026 - Manpower in Sarezzo
Manpower ricerca per Azienda leader nel settore della GDO (Grande Distribuzione Organizzata) figure di Allievi Responsabili di Reparto da inserire nei punti vendita della Lombardia.
Sarai inserito/a in un punto vendita della provincia di Brescia – all’interno di uno dei Reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria).
Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo.
Cosa imparerai
Sarai accompagnato/a da un piano formativo dedicato e da un progressivo affiancamento a colleghi/e esperti per conoscere appieno la merceologia, i metodi, le procedure e le dinamiche del reparto in cui verrai inserito/a.
Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti/e del settore, acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia.
Il ruolo che ricoprirai sarà, infatti, il punto di partenza di un percorso di crescita professionale, propedeutico all’acquisizione di maggiori responsabilità (come, ad esempio, la gestione organizzativa del reparto e il coordinamento delle risorse assegnate, attività di competenza dell’Assistente e del/la Responsabile di Reparto).
Ecco un esempio della tua giornata tipo
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Svolgerai attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
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Effettuerai attività di assistenza e servizio alla clientela nel processo di acquisto;
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Ti occuperai della verifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
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Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi – imparerai e utilizzerai le tecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto di inserimento;
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Successivamente, con il passaggio al ruolo di Assistente, sarai coinvolto/a anche nell’analisi dei dati di vendita e nella supervisione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci. Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per la programmazione delle attività di reparto e l’organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).
Cosa ti offriamo
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Un contratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, che prevede il tuo impegno su turni pianificati per 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
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Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
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Un ricco programma di formazione costituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula;
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Una convenzione con Bar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
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Una realtà stabile e un ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita professionale;
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Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante;
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Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.
Elementi contrattuali e retributivi
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Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata;
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Inquadramento al 4° livello del CCNL;
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Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.
Caratteristiche candidato/a
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Sei una persona appassionata del settore food e retail;
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Ti piace lavorare a contatto con la clientela in un ruolo agile;
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Sei una persona collaborativa e capace di lavorare in team;
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Sei motivato/a ad affrontare un percorso di crescita;
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Cerchi un lavoro full time e sei disponibile a lavorare nei week-end e su turni;
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Hai la patente e sei automunito/a.