22 set - Montà
agap2 Italia
Siamo alla ricerca di unProject Engineerda inserire all'interno di un notevole progetto nel settoreAerospace per un'azienda che opera vicino Cressa.
La risorsa entrerà a far parte del team Engineering e si occuperà della gestione e del coordinamento delle attività tecniche legate alla componente elettromeccanica dei programmi di sviluppo, interfacciandosi con i team Hardware e Software e con i fornitori coinvolti nel progetto.
Responsabilità:
Gestione e coordinamento della componenteelettromeccanicadei programmi di sviluppo;
Preparazione, verifica e controllo delladocumentazione tecnica;
Supervisione delle attività ditroubleshootingrelative a componenti e sistemi di attuazione elettromeccanica;
Definizione e gestione deirequisiti di progetto;
Interfaccia tecnica con ifornitori;
Esecuzione e supervisione dianalisi meccaniche;
Coordinamento e supervisione di analisistrutturali, meccaniche e termiche;
Verifica delle analisi diSafety e Reliability;
Verifica di analisicinematiche e dinamiche;
Studio delle modalità di assemblaggio dei componenti degli equipaggiamenti, con particolare riferimento agliattuatori elettromeccanici;
Collaborazione con i team Hardware e Software per l'integrazione delle soluzioni;
Supporto alle attività di sviluppo, verifica e validazione del prodotto.
Laurea inIngegneria Meccanica o Aeronautica;
Almeno5 anni di esperienzain ruoli analoghi;
Solida conoscenza dei principi dicalcolo strutturale statico e a fatica;
Buona conoscenza dicinematica e dinamica;
Ottima conoscenza deldisegno meccanico;
Conoscenza dei principali layout e delle architetture disistemi elettromeccanici e idraulici;
Esperienza o conoscenza diattuatori elettromeccanici;
Conoscenza di materiali e processi utilizzati nella progettazione e costruzione dielementi strutturali critici per il volo;
Buona conoscenza diCATIA V5;
Inglese fluente, scritto e parlato.
Contratto a tempo Indeterminato
Preferibilmente P.iva
La retribuzione netta per questo ruolo è compresa tra €****** e €******.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
#J-*****-Ljbffr
25 set - Pescara
NOVAMEDICA
25 set - Fermo
Adecco Italia
25 set - Trentino-Alto Adige
Chino.Io
25 set - Padova
Modulogroup