OPERATORE PROGRAMMATORE TEST ICT (SPEA)-1798.04.
Pubblicato il 24-09-2026 - DRD Recruiting in Genova
Per una società nostra cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni di elettronica di potenza e sistemi custom per la conversione dell'energia, destinati ai settori della mobilità elettrica, industriale, medicale e aerospace, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa avrà il compito di:
- Analizzare schemi elettrici, distinte base (BOM), file ODB e documentazione tecnica delle schede elettroniche.
- Sviluppare e modificare programmi di collaudo ICT su piattaforme SPEA.
- Progettare e configurare fixture e interfacce di test.
- Eseguire debug hardware e software dei programmi di collaudo.
- Analizzare i guasti rilevati durante il test e individuare le cause dei difetti.
- Validare i programmi di test e verificarne la conformità ai requisiti del cliente.
- Elaborare report tecnici e documentazione di collaudo.
- Supportare produzione, qualità e ingegneria nelle attività di miglioramento continuo.
- Diploma o Laurea in Elettronica, Informatica o discipline affini.
- Conoscenza dell'elettronica analogica e digitale.
- Capacità di lettura degli schemi elettrici e dei PCB.
- Conoscenza dei sistemi ICT e delle apparecchiature di misura (multimetro, oscilloscopio,
generatore di funzioni).
- Nozioni di programmazione (C/C++, scripting o ambienti proprietari di test).
Preferibile
- Esperienza nella programmazione e manutenzione di test ICT su sistemi SPEA
- Esperienza in analisi e debug di schede elettroniche mediante strumenti di misura
- Sviluppo e ottimizzazione di procedure automatiche di collaudo
- Orario di lavoro: Tempo pieno, da lun a ven con orario: 07:30 - 16:30 con 1 ora di pausa – possibilità in periodi di maggiore intensità produttiva, lavoro su turno: 06:00 –14:00/14:00 – 22:00
- Sede di lavoro: Genova
- CCNL Metalmeccanico – Liv C3/B1
Retribuzione
RAL indicativa: €28.700 – €34.000 a seconda dell’esperienza e le competenze maturate
Processo di selezione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione
L’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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