Learning & Development Specialist
Pubblicato il 22-09-2026 - Linkedin in Italia
Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist da inserire all’interno del team Human Resources.
La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning & Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita competente.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Responsabilità
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management.
- Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale.
- Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione.
- Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo.
- Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.
- Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione.
- Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding.
- Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini.
- 2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting.
- Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze.
- Familiarità con strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.
- Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità.
- Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell’organizzazione.
Completano il profilo
Cerchiamo una persona proattiva, curiosa e orientata allo sviluppo delle persone, con un approccio concreto e collaborativo. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. xysqume
L’inserimento rappresenta un’interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell’ambito Learning & Development e Talent Management, all’interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone.
Sede di lavoro: Atessa (CH)
RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all’esperienza
CCNL: Metalmeccanico Industria