Sales Process Engineer

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Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di INGEGNERE DI PROCESSO COMMERCIALE CO2 – SALES PROCESS ENGINEER CO2 con almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati nel settore della refrigerazione o del trattamento del gas.Ha le carte in regola per avere successo?
Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Attività:Identificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate e tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, ambiente, sicurezza, manutenzione).
Contribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l'offerta commerciale.Presentaree negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti.Requisiti:Laurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti; 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas; Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese; Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM,



UNISIM.Cosa offre:Contratto a tempo indeterminatoRAL posizionata in un range tra ******€ e ******€smartworkingflessibilità orariai>mensai>welfarei>La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Sede di lavoro: provincia nord di Bologna.RIF.
(270.GC.17)
Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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