Data Engineer/Bi & Etl Developer
Pubblicato il 22-09-2026 - EXPERIS in Bardi
Per ampliamento del team Experis, siamo alla ricerca di un/una Data Engineer / BI & ETL Developer con esperienza nello sviluppo di soluzioni di integrazione e trasformazione dati.
La risorsa si occuperà di:
Sviluppare e manutenere pipeline di trasformazione dati in ottica moderna
ELT
.
Progettare e implementare modelli di trasformazione dati garantendo qualità, affidabilità e scalabilità delle soluzioni.
Creare e gestire suite di test a supporto dei processi di trasformazione.
Analizzare e comprendere logiche esistenti attraverso attività di
reverse engineering
su processi sviluppati in SAP Data Services.
Supportare la migrazione e l'evoluzione di flussi dati da architetture legacy verso moderne piattaforme di integrazione e analytics.
Collaborare con il team Data utilizzando strumenti di Intelligenza Artificiale generativa per accelerare analisi, documentazione e sviluppo.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno
3 anni
in ruoli di
Data Engineering
,
BI Development
o affini.
Ottima conoscenza del linguaggio
SQL.
Esperienza con
Databricks.
Solida esperienza nelle logiche di
ETL/ELT
.
Buona conoscenza dei principi di
Data Modeling
.
Capacità di lavorare in autonomia nella progettazione e implementazione di trasformazioni dati.
Costituiscono un plus
Conoscenza di
dbt (Data Build Tool)
.
Esperienza con
Google BigQuery
.
Conoscenza di
Apache Airflow
.
Familiarità con strumenti di AI generativa applicati allo sviluppo software e all'analisi dati.
Cosa offriamo
Modalità:
Ibrido
Sede:
Milano e/o Bergamo
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL(rangeindicativo € *************),
ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta)
Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
SviluppoeCareerCoaching
: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
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Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManPowerGrouppromuove pari occasione e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs********,D.Lgs.******** eD.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i/le candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l' inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********
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