22 set - Milano
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ppbCogli lopportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.
/b /ppPer il potenziamento della rete di un importante Agenzia per il Lavoro sul territorio del bNord Italia /bsiamo alla ricerca di un/una bUnit Manager /b.
/ppLa risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale di riferimento, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti della zona.
/ppSvolgerà un ruolo di bbusiness leader /be bHR consultant /b, coordinando team interni e guidando le strategie di crescita in termini di acquisizione clienti, fidelizzazione e sviluppo di nuovi servizi nellarea presidiata.
/ppbResponsabilità principali: /b /pulliOrganizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione delle priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; /liliCoordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; /liliPianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio di competenza, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; /liliGestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; /liliResponsabilità del budget di filiale, monitoraggio dei KPI commerciali e operativi,
analisi delle performance e implementazione di azioni correttive; /liliProgrammazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dellimmagine aziendale sul territorio.
/liliEsperienza consolidata in ruoli manageriali allinterno di APL; /liliConoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca selezione, formazione, politiche attive e outsourcing; /liliComprovata conoscenza del tessuto imprenditoriale del Nord Italia; /liliForte orientamento commerciale e solida esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; /liliCapacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; /liliCompetenze di pianificazione strategica e controllo del budget; /liliOttime doti relazionali, comunicative e consulenziali.
/liliContratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità; /liliRAL a partire da € ******, definita in base allesperienza e alla seniority maturata; /liliPiano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale; /liliAccesso al piano welfare; /liliTicket restaurant € 7/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
/li /ulpLofferta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sexuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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