Quality Manager

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QUALITY MANAGER – SISTEMA QUALITÀ
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Domar S.p.A. produce componenti per veicoli industriali dal ****; si colloca sul confine fra Puglia e Basilicata nella Zona Industriale di Matera e distribuisce il proprio Prodotto in tutto il mondo.
Progressivamente in crescita,ha recentemente evoluto l'originario modello di azienda imprenditoriale in una impostazione nuova, fondata su processi e competenze, che migliori efficienza e scalabilità.
Affinché questa evoluzione prosegua,Domar intende ridisegnare l'area funzionale Qualità, affidandone la responsabilità a un Quality Manager.
La posizione ha una natura in parte fondativa: la figura ricercata sarà chiamata non solo a gestire, ma soprattutto a ridisegnarel'insieme dei processi che costituiscono il Sistema di Qualità aziendale.
Riportando in Staff al Direttore Generalee operando in stretto raccordo con tutte le funzioni aziendali, il Quality Manager avrà il compito dicostruire e consolidare l'architettura del Sistema Qualità, rendendola uno strumento vivo di governo dell'organizzazione.
Il ruolo richiede quindi un'abilità non solo gestionale ma anche organizzativamente ordinatrice: sviluppare -con teoria, pragmatismo e buon senso- tanto la Cultura della Qualità quanto procedure, controlli e standard in una struttura coerente di principi, metodi e responsabilità condivise.
OBIETTIVI DELLA POSIZIONE
Progettare, implementare e gestireil Sistema di Gestione della Qualità aziendale
Definire processi, metodi e strumentiche rendano la qualità elemento strutturale dell'organizzazione




Garantire la coerenza tra sistema qualità, processi operativi e obiettivi strategici aziendali
Coordinare e sviluppare l'area qualità, assicurando l'integrazione tra qualità di sistema e qualità di prodotto
Diffondereall'interno dell'Organizzazioneuna Cultura della Qualità fondatasu responsabilità diffusa, metodo e consapevolezza dei processi
Supportare il governo dell'aziendaattraverso strumenti di monitoraggio, analisi e miglioramento
REQUISITI CULTURALI, ATTITUDINALI E TECNICI
Pensiero sistemico e capacità di strutturare processi complessi
Attitudine creatrice e ordinatrice: capacità di trasformare fenomeni operativi in metodi, regole e architetture organizzative
Visione pragmatica e orientata alla costruzione
Consapevolezza e progettazione organizzativa
Capacità di dialogo interfunzionalee di integrazione tra aree diverse dell'organizzazione
Conoscenza delle principali normative e standard di qualità applicabili al settore manifatturiero
Provenienza da contesto industriale
Laurea in discipline tecniche o ingegneristiche (preferenziale ma non vincolante)
Propensione a operare in contesto industrialee contribuire alla crescita di una realtà produttiva radicata nel territorio
In Domarla crescita dell'Organizzazione procede insieme alla responsabilizzazione delle persone che la compongono.
La figura che assumerà questo ruolo sarà chiamata a contribuire alla costruzione di un ordine organizzativo stabile e sostenibile, nel quale la qualità non rappresenti un insieme di controlli isolati, ma una struttura portante del modo di pensare e del funzionamento aziendale stesso.
xysqume Il trattamento economico rifletterà l'esperienza del candidato e la complessità della funzione che sarà chiamato a fondare e sviluppare.
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