Manutentore Elettrico
Pubblicato il 22-09-2026 - GiGroup H-7095 in Bardi
Manutentore Elettrico Luogo di lavoro: MassaGi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale di candidati e candidate nel settore meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professioniste e professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare persone verso le mansioni e i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e aspettative.Ricerchiamo, per incremento database, risorse da inserire come Manutentore Elettrico.La risorsa selezionata sarà responsabile della realizzazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici in ambito industriale e civile, svolgendo attività di cablaggio e assemblaggio quadri MT/BT, programmazione inverter e collaudo sistemi di automazione.Sono richieste capacità di individuazione e risoluzione guasti, interventi su impianti esistenti e montaggio/cablaggio di apparecchiature elettriche.Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo,
continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.Requisiti tecnici- Diploma tecnico in ambito elettronico/elettrotecnico- Esperienza nel cablaggio quadri MT/BT e gestione impianti elettrici- Lettura e interpretazione di schemi elettrici e disegni di circuiti- Competenza su macchine elettriche statiche e rotanti- Conoscenza strumenti e utensili da lavoro- Esperienza nell'individuazione e riparazione guastiRequisiti trasversali- Precisione, affidabilità e buona manualità- Capacità organizzative, gestione del tempo e flessibilità- Problem solving e competenze analitiche- Efficaci capacità comunicative e attitudine al lavoro in teamProfilo idealeEsperienza consolidata su impianti industriali.
Gradita provenienza da contesti strutturati.Sede di lavoro: Massa-CarraraOrario: Full-time, richiesta disponibilità a turnazioni compresi notturni.Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
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