Contract Management Specialist
Pubblicato il 22-09-2026 - MERMEC STE in Viu'
MISSIONLa risorsa supporterà l'Head of Contract Management nel garantire, assistenza, supporto, collaborazione ed orientamento alla Direzione ed al PMO per la "Gestione Contrattuale Straordinaria".
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.RESPONSIBILITIESAssiste ed orienta i Project Manager, su coinvolgimento dell'Head of Contract Management, nella "Gestione Contrattuale Straordinaria" relativa ai seguenti ambiti:presentazione, negoziazione e gestione strategica di richieste di Riserve/Claim; elaborazione e conduzione verso la stipula di Atti di Varianti, Atti di Sottomissione, Richieste di Proroga dei termini utili secondo le clausole di legge e di contratto; supporto alle Commissioni di Accordi Bonari e Comitati Consultivi Tecnici, il tutto sulla scorta della legislazione sui LL.PP.
, delle specifiche normative contrattuali; revisione dei Contratti, Scritture private di RTI, Accordi e Transazioni in linea con, i diritti, le responsabilità, i privilegi, le normative, i rischi, le scadenze, gli obblighi specifici, le esigenze e le aspettative aziendali; TECHNICAL SKILLS, QUALIFICATIONS AND PROFESSIONAL EXPERIENCELaurea Magistrale in Giurisprudenza (specializzazione in Diritto Amministrativo)
o Ingegneria(specializzazione Trasporti o Gestionale); Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo maturata necessariamente in aziende che operano su Commesse di Lavori Pubblici; Conoscenzaapprofondita della Normativa sui Lavori Pubblici (Codice Appalti, con particolare riferimento ai "Settori Speciali") e della Normativa Ferroviaria (Contrattuale e Tecnica); Esperienzanella formulazione diRiserve/Claim e nella gestione diAccordi Bonari/CCT; Esperienzanell'analisi delle clausole contrattuali.CCNL: Metalmeccanica IndustriaContratto: full time, a tempo indeterminatoRetribuzione annua lorda (RAL): compresa in un range tra ******€ e ******€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.
Previsti anche buoni pasto elettronici e welfare come previsto da CCNL.Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
xysqume Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche