Payroll Specialist l.68/99
Pubblicato il 24-09-2026 - LHH in Cerro Maggiore
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtà internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nella gestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi del personale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborando con stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importante progetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio. Sede: Milano (modalità ibrida) Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno. Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe. Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini. Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive. Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale. Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative. Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi. Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale. Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99). Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale. Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale. Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll. Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2, necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali. Cosa offriamo Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Contesto inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità. CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR. Percorsi di crescita professionale e formazione continua. Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturata e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tua candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»