Hr Assistant Junior

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/817moh

Prezzemolo&Vitale; è alla ricerca un individuo altamente organizzato e proattivo per unirsi al nostro team come HR Assistant Junior.

Questa posizione offre opportunità di crescita professionale nel campo delle risorse umane, in un atmosfera dinamico e internazionale.

Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".

Responsabilità:

- Inserimento di annunci di lavoro su diverse piattaforme
- Ricerca di candidati su siti di lavoro internazionali per le posizioni aziendali
- Screening dei curriculum e gestione della fase di preselezione
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui di lavoro
- Comunicazione interna relativa a formazioni, incontri e eventi aziendali
- Gestione della documentazione relativa alla sicurezza sul lavoro e archiviazione digitale e cartacea dei documenti dei dipendenti
- Strutturazione e gestione dei processi di onboarding e formazione

Requisiti:

- Laurea preferibilmente in ambito umanistico, ingegneria gestionale o affini.
- Necessaria conoscenza fluente (B2 o più) della lingua inglese
- Eccellenti capacità organizzative e capacità di multitasking




- Ottime capacità di comunicazione e relazionali
- Conoscenza di base delle leggi e delle normative relative alle risorse umane (un plus)
- Necessaria la conoscenza avanzata di Microsoft Excel
- Esperienza pregressa o stage nel campo delle risorse umane (un plus)

Si offre:

- Contratto temporaneo per sostituzione, CCNL part time 25 ore V livello tempo determinato - 4/6 mesi
- Formazione professionale
- Retribuzione mensile - 1150 euro lordi comprensivi di tredicesima e quattordicesima

Perché lavorare con noi?

Prezzemolo & Vitale è sinonimo di qualità, passione e attenzione al cliente. Entrare a far parte del nostro team significa contribuire a offrire ai clienti prodotti freschi e lavorati con cura, in un contesto professionale e gratificante. xysqume

Il presente annuncio si rivolge a candidato di entrambi i sessi (L. 903/77) e 125/91.

L'interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della L. 196/03 e dal Regolamento Europeo n. 679/2016 Regolamento Privacy.

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