24 set - Verona
Oniverse
Questa posizione è in Oniverse
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Oniverse cerca un/una Retail Maintenance Backoffice Specialist per la gestione tecnica e il restyling dei punti vendita dei propri brand. Il/la candidato/a ideale possiede un titolo di studio tecnico o amministrativo e si occuperà di aggiornare documentazione tecnica, utilizzare software gestionali come SAP ed EAM, e produrre reportistica. Offre flessibilità oraria, piano vantaggi, formazione continua e un ambiente dinamico e inclusivo.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l’Area Tecnica Retail siamo alla ricerca di un/una Retail Maintenance Backoffice Specialist.
DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (VR)
DI CHE COSA TI OCCUPERAI:
- Gestire l’archivio aggiornando la documentazione tecnica relativa ai punti vendita
- Utilizzare software come SAP ed EAM per gestire l’invio del materiale tecnico di riassortimento ai negozi e gli interventi di manutenzione
- Utilizzare il programma Autocad per la visualizzazione ed eventuale modifica dei progetti
- Creare reportistica tramite Excel o programmi affini
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
- Possiedi un titolo di studio ad indirizzo tecnico e/o amministrativo;
- Possiedi ottime capacità organizzative e di problem solving;
- Sei una persona precisa, flessibile e predisposta alle relazioni interpersonali.
COSA TI OFFRIAMO:
- Range retributivo comunicato al primo contatto;
- Possibilità di flessibilità oraria;
- Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative;
- Tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
- Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
- Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
- Ambiente di lavoro vivace, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
- Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
- Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
- Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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