22 set - Lazio
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ADR Infrastrutture, società del Gruppo Aeroporti di Roma, che si occupa di costruzione, manutenzione e ammodernamento di infrastrutture di volo, piazzali per aeromobili e di infrastrutture aeroportuali, è alla ricerca di:
Assistente di cantiere - Opere Civili
La risorsa, a diretto riporto del process owner, avrà maturato un'esperienza di 4 – 6 anni nel ruolo, preferibilmente in società di costruzioni di medie/grandi dimensioni.
Principali attività e aree di responsabilità:
Gestire tutte le fasi operative legate alle squadre assegnate, dalla verifica preliminare dei lavori fino al collaudo finale, garantendo l'esecuzione e l'espletamento di tutte le lavorazioni impiantistiche;
Assicurare il rispetto del programma lavori assegnato alle ditte subappaltatrici in termini di rispetto delle tempistiche, standard di qualità contrattuali e norme tecniche;
Fornire supporto al Capo Cantiere durante le visite ispettive in cantiere da parte della Direzione dei Lavori e della Committenza;
Verificare la corretta assegnazione alle squadre di mezzi, strumenti e materiali necessari all'esecuzione degli impianti meccanici;
Gestire i cantieri ai fini delle misure di Sicurezza;
Redigere i rapporti di cantiere giornalieri.
Requisiti ed esperienze:
Esperienza maturata in cantieri di grandi dimensioni relativi a opere civili, strutture e impianti;
Conoscenza pacchetto Office365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
Disponibilità a lavorare su turni.
Competenze:
Pianificazione e organizzazione del lavoro;
Team working;
Orientamento al risultato;
Problem solving.
Titolo di studi:
Diploma di geometra o perito meccanico/elettrico
Sede di Lavoro:
Fiumicino Aeroporto
Tipologia di offerta:
Tempo indeterminato.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs. ********. Offerta di lavoro tutelata dalla L. ***** – Categorie protette.
La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda compresa tra € ******,00 e € ******,00 in funzione di esperienza e competenze. Il CCNL applicato è quello dell'Edilizia. Il pacchetto include: buoni pasto, welfare aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, parcheggio aziendale o abbonamento ai mezzi pubblici. La retribuzione è determinata su criteri oggettivi, indipendentemente dal genere.
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