Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.Per realtà produttiva, specializzata nella produzione di impianti innovativi, con casa madre Tedesca, siamo alla ricerca di un:Si offreInserimento diretto in azienda.
Tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanico, RAL € ****** - € ******, servizio mensa aziendale.Sede di lavoroRodengo SaianoOrario di lavoroFull-time.Di cosa ti occuperai?
In qualità di Compliance Specialist presterai assistenza legale alle diverse funzioni aziendali garantendo il rispetto delle normative vigenti.Principali ResponsabilitàGestire la contrattualistica aziendale in conformità con le direttive di Gruppo, interfacciandosi con clienti, fornitori e consulenti.Assicurare le relazioni con gli Organi di Controllo e supportare l'Organismo di Vigilanza nella gestione delle non conformità.
Monitorare le evoluzioni normative, garantendo l'adeguamento delle procedure interne (D.Lgs. 231/WBS).
Coordinarsi con la funzione Compliance di Gruppo,

predisponendo reportistica periodica dedicata.Organizzare e condurre interventi formativi in ambito Compliance per il personale.Quali requisiti stiamo cercando?
Esperienza pregressa di circa 3 anni in contesti aziendali strutturati.Competenza specifica in ambito export control.Fluente conoscenza della lingua inglese.Spiccate doti comunicative, attitudine al teamwork e disponibilità a saltuarie trasferte in Italia e in Europa.Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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