Network Engineer / 2026-170-Mi-Neteng
Pubblicato il 24-09-2026 - IT Partner Italia in Ega
Hai esperienza nella gestione e nell'evoluzione di infrastrutture di rete e cerchi una nuova opportunità a Milano?Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.IT Partner Italia, azienda di consulenza informatica con esperienza pluriennale, ricerca:NETWORK ENGINEERLa persona selezionata sarà coinvolta nella gestione operativa dell'infrastruttura network, garantendo affidabilità, sicurezza e continuità dei servizi. Collaborerà con i team IT Infrastructure, System e Security, oltre che con fornitori e altri interlocutori tecnici.Quali sono i requisiti fondamentali?Esperienza nella gestione, configurazione e manutenzione di router, switch, firewall e access pointConoscenza di reti LAN/WAN, collegamenti geografici e infrastrutture multisitoCompetenza nella configurazione di VLAN, routing, VPN e policy firewallEsperienza nei processi di Incident, Problem e Change ManagementCapacità di applicare misure per sicurezza, continuità e resilienza dei servizi di reteDi cosa ti occuperai?Implementare modifiche,
nuove configurazioni e interventi evolutivi sull'infrastrutturaPartecipare a progetti di migrazione, upgrade ed evoluzione del networkRedigere e aggiornare documentazione tecnica, configurazioni e procedure operativeCollaborare con i diversi team tecnici e con i fornitori coinvoltiSede di lavoro: MilanoModalità Operativa: tempo pieno e on siteRetribuzione: RAL indicativa € 30.000 – € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturateConosci la persona giusta? Tagga o condividi questo post, ci aiuti a trovarla. xysqume #ITPartnerItalia #Hiring #NetworkEngineer #Networking #MilanoInvia il CV in formato europeo a indicando il codice posizione [2026-170-MI-NETENG].Trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).