Developer - Categoria Protetta (Art.1-/99)
Pubblicato il 24-09-2026 - Grafton Recruitment in Milano
Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale specializzato nel Professional Recruitment, ricerca per notevole realtà strutturata una figura Tecnica IT, orientata allo sviluppo software o all’ambito sistemistico.
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Si offre contratto ad assunzione diretta con l’azienda, modalità di lavoro ibrida, sa full che part time.
Profilo Senior: RAL compresa tra € 38.000 e € 45.000
Incentivo annuale lordo: € 2.000
Buoni pasto: € 9,50 per ogni giornata lavorativa, inclusi i giorni svolti in modalità smart working.
Sede di lavoro: Milano
Responsabilità principali:
Sviluppo backend e gestione dati su applicativi aziendali
Realizzazione e manutenzione di API REST
Interazione con database relazionali (SQL Server/Oracle)
Attività di installazione e configurazione ambienti (dev/test/prod)
Supporto a installazioni, aggiornamenti software e patching Troubleshooting operativo su connettività e problematiche applicative/sistemistiche di primo livello
Collaborazione con team interni in contesti strutturati
Requisiti:
Conoscenza di C# / .NET / Cobol
Conoscenza di SQL e database relazionali (SQL Server e Oracle)
Conoscenza dello sviluppo backend e API REST
Capacità di installazione e configurazione ambienti, gestione utenti e permessi
Concetti base di networking (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) e troubleshooting rete base
Conoscenza base di SQL Server e concetti di database (backup/restore)
Comprensione iniziale di ambienti cloud (IaaS/SaaS) e gestione ambienti test/produzione
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. xjncmbx Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)