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Pubblicato il 24-09-2026 - Grafton Recruitment in Milano
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.Per Multinazionale leader nel settore degli impianti meccanici, Grafton è alla ricerca di un/una:Back office – Ufficio acquistiLe mansioni principali del ruolo saranno relative a:- Gestione operativa del processo di acquisto per componenti meccanici/tecnici; - Richiesta e confronto offerte,
negoziazione economica e contrattuale con i fornitori; - Emissione ordini di acquisto e monitoraggio avanzamento consegne; - Verifica documentazione e supporto nella gestione delle non conformità (in collaborazione con Qualità/Produzione)- Aggiornamento anagrafiche fornitori e reportistica di base su costi e performance; Requisiti:- Diploma o Laurea; - Graditaesperienza di 6 mesi in ambito acquisti/procurement, preferibilmente su componentistica meccanica/tecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buone capacità di analisi, precisione e orientamento al risultato; - Attitudine alla negoziazione e al lavoro in team; Inquadramento e retribuzione:Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato in base all’effettiva esperienza; CCNL: Chimici Coibenti, range di RAL 26 – 30K, Ticket 8€Luogo di lavoro: Gaggiano (MI)Se la proposta fosse di tuo interesse, cosa aspetti?Candidati! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo