Addetto alla contabilità Junior_Malta

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/818gx9

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.
Per la sede di

Malta

del

Gruppo Sterling , azienda specializzata nella produzione di Active Pharmaceutical Ingredients (API), ricerchiamo ricerchiamo un/una

Impiegato/a Contabile

che si occupi della gestione operativa della contabilità generale e del monitoraggio delle principali attività amministrative. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, contribuendo alla corretta tenuta dei registri contabili e al rispetto delle scadenze fiscali e amministrative.
Nello specifico ti occuperai di:

Contabilità generale

e monitoraggio delle registrazioni contabili.
Verifica delle transazioni giornaliere : contabilità fornitori/clienti e riconciliazione degli estratti conto.
Gestione dell’allocazione dei costi

e corretta imputazione delle voci di spesa.
Supporto alle chiusure

mensili e annuali.
Assistenza alle attività di revisione

del bilancio.
Monitoraggio delle transazioni di cassa

e gestione operativa dei movimenti.
Preparazione documentazione





relativa alle operazioni di acquisto e vendita.
Collaborazione alle dichiarazioni IVA

e agli adempimenti amministrativi correlati.

Il candidato ideale:

Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo.
Esperienza minima in contabilità, anche tirocinio
Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili.
Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze e priorità.

Cosa propone l'azienda:
Tempo determinato fulltime di 1-2 anni finalizzato alla stabilizzazione
RAL tra le 25000 e 30000 euro

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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