24 set - Biella
agap2 Italia
Posizione
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Grazie alla nostra continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo, Voglia di mettersi in gioco, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Analista Funzionale middle/senior con background tecnico, da inserire in contesti enterprise e internazionali nel settore IT e bancario.
Responsabilità
- Raccolta e analisi dei requisiti funzionali.
- Stesura di analisi tecniche e documentazione.
- Gestione della relazione con gli utenti e supporto funzionale.
- Attività di testing funzionale.
- Utilizzo di strumenti ALM (Jira, Confluence, Azure DevOps).
- Interazione con architetture distribuite, microservizi e Kubernetes.
- Utilizzo di strumenti di API management e testing (Postman, Swagger).
- Formazione: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia.
- Esperienza nel settore IT e nel mondo bancario.
- Ottima conoscenza dell’inglese.
- Esperienza come tester.
- Capacità analitiche, problem solving, autonomia e proattività.
- Nozioni di project management.
- Esperienza Agile/Scrum.
- Esperienza internazionale o multiculturale.
- Intraprendenza.
- Assertività.
- Capacità di adattamento e collaborazione.
Sede di lavoro e Retribuzione
La sede di lavoro è ibrida , con 1 giorno a settimana di presenza on-site presso la sede di Biella .
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa indicativamente tra 34.000 EUR e 42.000 EUR , variabile in base all’esperienza specifica, alle competenze tecniche e agli esiti del processo di selezione. L’inquadramento è previsto secondo il CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Per profili con competenze particolarmente distintive, è possibile valutare un posizionamento superiore previo allineamento interno.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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