Operaio/operaia saldobrasatore
Pubblicato il 24-09-2026 - Humangest S. P. A. in Conselve
Italia, Veneto, CONSELVE, Industria elettronica/Automazione, Produzione/Operations
Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Veneto , CONSELVE
Settore:
Settore: Industria elettronica/Automazione
Ruolo: Produzione/Operations
Data ultimo aggiornamento:
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Descrizione annuncio
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Per rilevante azienda metalmeccanica operante nel settore dei sistemi di raffreddamento con plant produttivo a Piove di Sacco (PD) siamo alla ricerca di un/una OPERAIO/A SALDOBRASATORE. Modalità di lavoro: in presenza a Piove di Sacco (PD)
Tipologia contrattuale
Contratto: assunzione a tempo determinato
CCNL applicato: Metalmeccanica Industria
Livello di inserimento previsto: liv. D2
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì su 3 turni 06:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00
Responsabilità principali
La risorsa, inserita nel reparto produttivo dello stabilimento a Piove di Sacco (PD), si occuperà di:
- Eseguire operazioni di brasatura con fiamma ossiacetilenica/ossimetanica su rame, ottone, ferro e acciaio
- Realizzare brasature su tubazioni da 12 a 133 mm
- Assemblare e collegare circuiti frigoriferi e idraulici delle unità chiller
- Garantire la realizzazione di prodotti conformi agli standard di qualità
Requisiti richiesti
- Capacità di lettura di disegni e schemi tecnici
- Esperienza pregressa come saldobrasatore, saldatore, idraulico o tubista
- Preferibile titolo di diploma tecnico ad indirizzo termomeccanico o meccanico
- Precisione, attenzione ai dettagli e propensione al lavoro in team
- Preferibili certificazioni di saldatura/brasatura
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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