Impiegato Contabile
Pubblicato il 24-09-2026 - Aries Società Cooperativa Sociale in Battipaglia
Il candidato/a selezionato/a opererà in autonomia nel dipartimento amministrativo. La risorsa sarà garante della correttezza formale e sostanziale della contabilità aziendale.
Le principali responsabilità includeranno:
- Contabilità Generale: Gestione completa del ciclo attivo e passivo, rilevazioni in prima nota, scritture di rettifica e assestamento, riconciliazione bancaria.
- Adempimenti Fiscali e Previdenziali: Predisposizione dei dati per le liquidazioni IVA periodiche, 770, CU, ecc.
- Chiusure di Periodo: Supporto alla redazione del bilancio d'esercizio ante-imposte, nel rispetto della normativa civilistica e fiscale vigente.
- Amministrazione: emissione di fatture, predisposizione e verifica contratti e convenzioni, monitoraggio scadenze di pagamento, accesso e utilizzo in autonomia dei portali istituzionali (AdE, AdER, Inps), tenuta dei libri sociali.
Profilo ricercato e requisiti:
Il candidato/la candidata deve possedere:
- Titolo di Studio: Diploma in Ragioneria, Laurea Triennale o Laurea Magistrale in discipline economiche.
- Esperienza minima di 4 anni maturata presso studi professionali e/o aziende strutturate.
Oltre a questo, il candidato ideale possiede:
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, Outlook).
- Conoscenza operativa del software TeamSystem ViaLibera e/o Mexal Passepartout.
- Capacità di gestire le scadenze e le attività quotidiane in piena autonomia e precisione.
- Elevato rigore professionale e massima discrezione nella gestione dei dati aziendali e sensibili.
Condizioni offerte:
Orario di lavoro elastico, da definire e concordare a seconda della formula contrattuale stabilita (Part-time o Full-time).
La tipologia contrattuale e il livello di inserimento saranno definiti in sede di selezione, in stretta relazione all'effettiva esperienza maturata dal candidato.
Corrispettivo Mensile Lordo compreso tra € 864,70 e € 1.985,39 (parametrato sulla base del monte ore e dell'inquadramento stabilito), con 13ª e 14ª mensilità corrisposte a parte.
La presente offerta di lavoro si rivolge a candidati di entrambi i sessi in conformità al disposto delle leggi 903/77 e 125/91, nonché ai decreti legislativi 215/03 e 216/03 sulla parità di trattamento.
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