ADDETTO/ADDETTA BACK/FRONT OFFICE

24 set - Bologna
Gi Group SpA Filiale di Imola

FILIALE: IMOLA

Gi Group, Filiale di IMOLA (BO), ricerca per importante azienda di servizi:

ADDETTO/ADDETTA BACK/FRONT OFFICE

Attività da svolgere:

- Attività di supporto Front office, gestione chiamate e rapporti con utenti, cittadini;
- Attività di supporto per la ricezione, monitoraggio e gestione delle pratiche tecnico-amministrative ed ai provvedimenti/atti richiesti;
- Data-entry;
- Invio, ricezione e smistamento comunicazioni e segnalazioni utenti.

Requisiti richiesti:

- Competenze informatiche sulle applicazioni di Office;
- Flessibilità, capacità di lavorare in team;
- Patente B.

Dati contrattuali:

Orario lavorativo: tempo pieno dal lunedì al venerdì.

Tipologia di contratto: CCNL Gas-Acqua, dal I al II livello, da definire in base a mansioni, esperienza coerente con il ruolo e competenze possedute.

Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, scopo assunzione

RAL tra 25.084,25 € - 27.864,93 € - comprensivo di 13 e 14 mensilità.

Buoni pasto 8 €

Sede di lavoro: Imola (BO)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

#J-18808-Ljbffr

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