Addetto/A Magazzino
Pubblicato il 22-09-2026 - Altro in Bardi
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Descrizione posizione
Per azienda cliente leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata cerchiamo ADDETTA/O AL MAGAZZINO.
Il candidato ideale si occuperà della movimentazione e gestione delle merci in magazzino.
Sede: Montemurlo (PO)
Responsabilità principali
Caricare e scaricare la merce dai mezzi di trasporto.
Gestire e movimentare la merce all'interno del magazzino.
Utilizzare transpallet elettrici per la movimentazione dei prodotti.
Controllare la merce per quantità e qualità.
Gestire la merce resa e rientrata.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro e del piano HACCP.
Utilizzare terminali a radiofrequenza per la lettura dei codici a barre.
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ******.
Tasso di lavoro:
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****** € - ****** € all'anno
40 ore settimanali
Benefits:
Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
Welfare aziendale di €350 annui;
Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
Pacchetto genitorialità:
€***** per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Agevolazioni.
Esperienza, anche breve, nel settore logistico o nella gestione di magazzini.
Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
Flessibilità, spirito d'iniziativa e capacità di adattamento a turni sia diurni che notturni.
Disponibilità a lavorare su turnazione per 5 giorni a settimana, dal lunedì alla domenica nei seguenti orari :***********/***********/***********/***********************
Capacità di lavorare in ambienti a temperatura controllata (magazzino congelato – 18° C / -25°C e refrigerato 0-4°C)
Esperienza: Almeno 1 anno
Certificati richiesti
Patentino Muletto (Carrello elevatore)
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********