24 set - Veneto
DQG Finestre Made in Italy
L’azienda DQG , con sede a Gambellara in provincia di Vicenza, si contraddistingue dal 1967 per la sua produzione di infissi made in Italy su misura.
La società è parte di deWol Industries, importante gurppo ialiano attivo nella progettazione e produzione di infissi e schermature solari e leader della progettazione green e della transizione energetica.
Con l'obiettivo di rafforzare il nostro team, stiamo selezioniamo una figura da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico Operativo.
La persona che stiamo selezionando è una figura dinamica e orientata al problem solving, con esperienza in contesti produttivi, capace di gestire distinte base e cicli di lavorazione, supportare l'industrializzazione dei prodotti e collaborare attivamente con produzione e qualità per l'ottimizzazione dei processi aziendali.
Nello specifico:
ATTIVITA' PRINCIPALI
- Gestione e aggiornamento delle distinte base
- Creazione e modifica dei cicli di lavorazione e delle anagrafiche tecniche
- Supporto alla pianificazione della produzione e coordinamento con i reparti produttivi
- Gestione e monitoraggio di progetti tecnici
- Supporto tecnico interno ai reparti produttivi e alle altre funzioni aziendali
- Attività di help desk tecnico di prodotto per la risoluzione di problematiche e l'ottimizzazione delle prestazioni
- Collaborazione con l'ufficio qualità e con la produzione per l'implementazione di miglioramenti di processo e prodotto
- Partecipazione alle attività di industrializzazione e ottimizzazione dei processi produttivi
REQUISITI RICHIESTI
- Diploma di Geometra oppure Perito Meccanico, Elettromeccanico o titolo equivalente.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli tecnici o tecnico-operativi in contesti produttivi
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico e della documentazione di produzione
- Gradita esperienza nella gestione di distinte base e programmazione macchine
Se desideri approfondire, inviaci la tua candidatura o contattaci per maggiori informazioni.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone.
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