Senior Trade Compliance Manager

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Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Aeronautica, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti world-wide, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, UK, Stati Uniti, Polonia e opera in 150 Paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni internazionali.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nell'ambito dell'Unità Organizzativa
Compliance
, stiamo ricercando un/una
Senior Trade Compliance Manager
presso la nostra sede di Roma - via Montello.
Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
definire gli indirizzi, supervisionare e monitorare le iniziative e le attività di Trade Compliance delle
Società Controllate, italiane ed estere
, in coordinamento con le competenti funzioni delle Controllate e delle Divisioni di business;
condurre attività di assessment presso le Società Controllate Dirette, verificando la corretta implementazione della normativa interna di riferimento e promuovendo il miglioramento continuo dei presidi di compliance;
contribuire all'implementazione del
Trade Compliance Program
di Gruppo assicurando coordinamento e supporto alle Società Controllate, nel rispetto delle specifiche regole di governance, con particolare riferimento al monitoraggio delle transazioni con Paesi "sensibili";
analizzare le risultanze delle notifiche relative alle Transazioni Politicamente Sensibili predisposte dalle UO Trade Compliance delle Subsidiaries (TCS), nell'ottica della gestione e mitigazione dei profili di rischio, della conformità alle normative in materia di controllo delle esportazioni e dell'osservanza delle sanzioni internazionali;
contribuire alle attività di formazione/informazione per la diffusione della Cultura della Compliance nel Gruppo Leonardo,



assicurando la realizzazione di iniziative e sessioni dedicate a beneficio delle Controllate nonché il coordinamento dell'attività formativa per i TCS;
predisporre e aggiornare la documentazione normativa interna di competenza, supportando le Subsidiaries nel recepimento dei principi e delle regole di Gruppo anche attraverso la definizione e aggiornamento delle rispettive policy e procedure aziendali;
garantire la predisposizione dei flussi informativi di competenza, assicurando il supporto alle richieste degli Stakeholder interni ed esterni.
Titolo di studio:
Laurea magistrale, preferibilmente in Giurisprudenza.
Senior: almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, caratterizzati da un approccio multi-disciplinare e maturati in contesti internazionali, preferibilmente nei settori difesa, aerospazio o in altri comparti altamente regolamentati.
consolidata esperienza nelle discipline della Trade Compliance;
approfondita conoscenza della normativa nazionale e internazionale in materia di Export/Trade Control (Licensing), Import/Export, sanzioni internazionali, ecc.
;
familiarità con normative extra-territoriali quali ad es. i Regolamenti statunitensi ITAR ed EAR;
capacità di operare in contesti internazionali caratterizzati da elevata complessità normativa e organizzativa;
esperienza professionale maturata in contesti internazionali e/o all'estero costituirà titolo preferenziale.
leadership e capacità di coordinare risorse e network funzionali;
eccellenti capacità relazionali e di comunicazione;
capacità di influenzare e gestire Stakeholder in contesti internazionali complessi;
capacità di supportare due diligence e processi decisionali basati sulla valutazione del rischio;
pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.




Conoscenze linguistiche:
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1).
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
, cura del
benessere
e della
sicurezza
delle persone
are i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro
inclusivo e stimolante
, promuovendo attivamente i principi di
inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
.
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/ in sede Roma – Via Montello;
Categoria contrattuale: Quadro;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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