PROJECT MANAGEMENT OFFICER
Pubblicato il 24-09-2026 - A2A in Milano
ph3Chi cerchiamo /h3 /brpPer la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROJECT MANAGEMENT OFFICER all'interno del team "Project Services PMO". La struttura ha lo scopo dipresidiare la governance del portafoglio progettuale del Gruppo, supportando le fasi di avvio, pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle iniziative, garantendo l'allineamento tra stakeholder, la gestione delle interdipendenze progettuali e il raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, promuove l'evoluzione delle metodologie e degli standard di Project Management, valorizzando la condivisione delle best practice e delle lesson learned a livello aziendale. /p /brh3Per quale Societa /h3 /brpA2A Services Real Estate. Società del Gruppo A2A che fornisce servizi essenziali ai dipendenti e alle società del Gruppo quali ad esempio l'amministrazione del personale, il ciclo attivo/passivo, il servizio di approvvigionamenti di servizi/prodotti e la gestione del patrimonio immobiliare. /p /brh3Ti occuperai di /h3 /brul /brliSupportare la definizione di processi e template standard, promuovere le prassi e le metodologie migliori di project management, favorire la formazione di tutti gli addetti ai lavori su tali metodologie /li /brliSviluppare un piano di progetto dettagliato per monitorarne i progressi, gestendo eventuali modifiche in corso d’opera /li /brliMisurare le prestazioni del progetto, identificando e gestendo tempestivamente ed in modo proattivo rischi e issues emergenti /li /brliSupportare i project manager al fine di garantire il rispetto di tempi e costi di delivery, anche attraverso l’eliminazione dei “colli di bottiglia” /li /brliGestire il rapporto con tutti gli stakeholder per garantire l’adeguato livello di commitment delle strutture sul progetto /li /brliFormalizzare l’avanzamento dei progetti sviluppando il materiale a supporto per riunioni, SAL e SteerCo /li /brliContribuire allo sviluppo del mindset di project management in Azienda partecipando attivamente alle attività di divulgazione e docenza previste nell’ambito della PM Academy byProject Services PMO /li /brliSintetizzare lo stato dei progetti per il management e promuovere le "Lesson learned" /li /brliGovernance di progetti formativi e di change management, progettazione didattica strategica, definizione KPI di qualità e docenza in Project Management /li /br /ul /brh3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 /brul /brliLaurea in materie STEM (Ingegneria, Informatica)
e/o Economia /li /brliEsperienza di 4-5 anni nella gestione di progetti e programmi complessi, maturata in contesti aziendali strutturati o società di consulenza. /li /brliEsperienza nell'analisi e ottimizzazione dei processi aziendali e nella realizzazione di iniziative di change management, innovazione e trasformazione digitale. /li /brliEsperienza nella progettazione e gestione di programmi formativi, incluse attività di governance, coordinamento degli stakeholder, monitoraggio delle performance e misurazione dell'efficacia degli interventi. /li /brliCompetenze nella progettazione di percorsi di apprendimento e nella conduzione di iniziative formative sui temi del Project Management. /li /brliConoscenza dei principali processi aziendali in ambito Corporate. /li /brliOttima conoscenza delle metodologie di Project Management; la certificazione costituisce titolo preferenziale. /li /brliOttima conoscenza del pacchetto Office (Power Point, Excel livello avanzato) /li /brliOttima conoscenza dei principali tool di Project Management (es. MS Project, Jira, Asana, OpenProject, etc). Costituisce un plus la conoscenza di strumenti per il monitoraggio dei KPI. /li /brliCompletano il profilo: spiccate capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management, unite a orientamento al risultato, problem solving e capacità di lavorare in team. /li /br /ul /brh3Che cosa offriamo /h3 /brul /brlibQualifica /b: Impiegato/a /li /brlibContratto Collettivo Nazionale /b: settore Elettrico - Disciplina Speciale /li /brlibRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 40.000€ e 44.000€. /li /brlibPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /li /brlibPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager,
alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li /brlibPasti /b: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li /brlibA2A Life Sharing /bPiano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li /brlibA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li /brlibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /br /ul /brh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 /brul /brlibFlessibilità: /b settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo /li /brlibSmartworking /bsino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li /brlibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li /brlibFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li /brlibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li /brlibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /br /ul /brpCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e creativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p /brpLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr