People & Leadership Development Specialist.

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/81a97d

Per una delle principali realtà leader in Europa nel settore Energy siamo alla ricerca di una figura di
People & Leadership Development Specialist.
Posizione:
La risorsa sarà inserita all'interno della funzione HR dedicata allo sviluppo del capitale umano e avrà la responsabilità di ideare, realizzare e monitorare i percorsi di formazione manageriale rivolti a tutti i livelli dell'organizzazione, gestendo l'intero ciclo del processo formativo end-to-end: dalla progettazione strategica all'esecuzione operativa.
Requisiti:
Responsabilità:
Progettare e gestire programmi di formazione manageriale e sviluppo della leadership per tutti i livelli e le funzioni aziendali.
Analizzare i fabbisogni formativi e tradurli in soluzioni didattiche innovative ed efficaci, allineate ai più recenti trend formativi.
Governare il processo formativo end-to-end: pianificazione, organizzazione, gestione amministrativa, comunicazione, erogazione e monitoraggio delle iniziative.
Coordinare fornitori esterni, faculty e stakeholder interni, garantendo la qualità e l'efficacia dei programmi.
Monitorare KPI, tassi di partecipazione e impatto delle iniziative, promuovendo il miglioramento continuo dell'offerta.
Supportare progetti strategici di People Development, upskilling, reskilling e trasformazione culturale.
Requisiti:
Esperienza di almeno 4 anni in ambito Learning & Development e Leadership Development all'interno di contesti strutturati.
Solide competenze nella progettazione di percorsi formativi e programmi di sviluppo manageriale.




Esperienza consolidata nella gestione operativa, amministrativa e logistica della formazione.
Buona conoscenza della formazione finanziata.
Ottime capacità di project management e gestione di stakeholder interni ed esterni.
Familiarità con piattaforme LMS e strumenti digitali per la formazione (la conoscenza di
Workday
sarà considerata un plus).
Flessibilità, autonomia, spiccate doti organizzative e relazionali.
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
Tipologia contrattuale
- Tempo Indeterminato (CCNL Energia e Petrolio).
RAL
– ******€/******€, commisurata a esperienza e competenze specifiche, integrata da un sistema incentivante annuale.
Modello ibrido
- con possibilità di lavoro da remoto per favorire il work-life balance.
Welfare & Salute
-Assicurazione sanitaria integrativa per il dipendente e la famiglia, piano di previdenza complementare con contributo aziendale e programma welfare/wellbeing dedicato.
Ticket restaurant
da 8€ o mensa aziendale
.
Rimborso
abbonamento dei mezzi pubblici.
Crescita e Benefici
- Piani di formazione continua e possibilità di adesione al Piano di Azionariato Diffuso aziendale.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. ********. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.******* del 31/12/2021.

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