Responsabile/ Vice-Responsabile di Succursale - Firenze
Pubblicato il 24-09-2026 - Sellaleasing in Firenze
## Responsabile/ Vice-Responsabile di Succursale
Aumenti le sue possibilità di arrivare alla fase del colloquio leggendo la descrizione completa del lavoro e candidandosi tempestivamente.
- FirenzeApplylocations: Firenze
- Viale Alessandro Volta 100
- Sportellotime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR- ##
**Banca Patrimoni Sella & C.
rappresenta la banca del gruppo Sella specializzata nella gestione e amministrazione dei patrimoni della clientela privata e istituzionale.
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**All’interno della Nostra Direzione Commerciale siamo alla ricerca di una persona che ricopra un ruolo di responsabilità, che sia intraprendente e con uno spiccato orientamento al servizio per rispondere e risolvere le esigenze dei nostri clienti e dei nostri colleghi che si occupano della consulenza finanziaria ai clienti.
La persona cercata ha esperienza pregressa e a tendere ricoprirà un ruolo di responsabilità all’interno della succursale.
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**Le attività saranno quelle di:
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**assicurare il supporto amministrativo, gestito dai colleghi della Succursale, alla rete commerciale su tutti i servizi bancari, finanziari e assicurativi offerti;
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**gestire le problematiche e le esigenze della clientela, esterna ed interna;
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**interazione con clienti private e prospect;
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**presidiare le attività di sportello e di back office:
** **accoglienza clientela, istruttoria pratiche, apertura conti, gestione anagrafica clienti, gestione ordini in strumenti finanziari, gestione documenti e contratti;
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**interagire con la Direzione e gli uffici strategici della banca;
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**garantire un'assistenza puntuale ed efficace alle esigenze della rete commerciale.
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**Le competenze ricercate sono:
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**conoscenza dei prodotti e servizi bancari;
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**padronanza del pacchetto office;
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**orientamento relazionale e commerciale;
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**problem solving;
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**precisione.
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**Rappresenta un requisito preferenziale l'iscrizione alla Sezione E del Registro Unico degli Intermediari.
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**La persona ricercata ha svolto un brillante percorso formativo in ambito e ha alle spalle almeno esperienza in un ruolo attinente alla posizione in oggetto.
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**osa offriamo
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**Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito,
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**salary range min.
RAL 37.000€ – max RAL 45.000 €.
Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione.
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**Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
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**La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
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**Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
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**Valido pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
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**Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
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**Cura della persona anche con la polizza sanitaria
- per te e il tuo nucleo familiare
- e polizza TCM;
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**Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
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**Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
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**Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
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**Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
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**Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
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**Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
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**Modalità e sede di lavoro: In presenza nella sede di Firenze.
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*Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
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*Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. xjncmbx
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*In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
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