SDR - Sales Development Representative

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/81al5h

ph3Chi siamo /h3 pWibo è una delle scaleup a più rapida crescita in Europa. Aiutiamo le organizzazioni a prepararsi al futuro del lavoro, convinti che il vero vantaggio nasca dall’incontro tra intelligenza umana e artificiale. /p pLa nostra piattaforma permette di capire come viene svolto il lavoro quotidiano delle persone e intervenire su Human Skills e AI Skills, trasformando le evidenze in cambiamenti concreti. /p pDal 2023 ci hanno scelto oltre 200 aziende e multinazionali, tra cui PwC, Amazon, UniCredit, TIM e Petronas e negli ultimi 2 anni siamo entrati nella lista delle migliori scaleup del Sud Europa secondo Sifted. /p h3I nostri valori /h3 pbPrima di continuare, ecco alcuni principi importanti per capire come lavoriamo /b /p ul libInsist on the Highest Standards: /b completiamo un alto livello di task in poco tempo senza compromettere il risultato finale (anche grazie alla tecnologia). /li libCandor as superpower /b: crediamo che il feedback sia lo strumento più facile e veloce per crescere. condividiamo la verità senza peli sulla lingua, senza mai dimenticare il rispetto reciproco. /li libGrow Through Pressure: /b accogliamo le sfide più difficili e siamo in grado di mantenere la calma e prendere decisioni complesse anche sotto pressione. /li libBe a Positive Force: /b creiamo un atmosfera in cui i successi vengono celebrati e non tratteniamo vittime che non si assumo la propria responsabilità. /li libRoot-Driven Mindset: /b Amiamo prendere decisioni basate sui fatti comprendendo la radice delle cose. Siamo orientati al cliente e alla qualità,



e affrontiamo ogni problema con una visione a lungo termine. /li libStay Grounded and give back: /b Ci impegniamo a mantenere sempre la mentalità di una startup. Non tutti i rischi che corriamo daranno i risultati sperati, quindi è importante imparare dagli errori commessi e andare avanti il più rapidamente possibile. /li /ul h3Il ruolo /h3 pCerchiamo una persona che si unisca a Wibo come terzo/a SDR del team New Business. /p pOgni giorno entrerai in contatto con potenziali clienti (HR Director, LD Manager e IT Director) all’interno di aziende Mid-Market ed Enterprise con più di 500 dipendenti. /p h3Cosa farai /h3 ul libRicerca e contatto: /b identificherai potenziali clienti e li contatterai tramite cold call, email e attività di prospecting mirate. /li libQualifica dei lead: /b approfondirai interessi ed esigenze dei prospect, trasformandoli in opportunità commerciali concrete. /li libCollaborazione: /b lavorerai a stretto contatto con gli Account Executive per costruire e sperimentare nuove strategie outbound. Nel team troverai anche pezzi forti come Paolo Catalano e Marco Provezza. /li /ul h3Requisiti /h3 pIndispensabili:



/p ul liHai almeno un anno di esperienza in ambito commerciale o business development. /li liTi piace iniziare conversazioni con persone nuove, anche a freddo, e sai affrontare diversi “no” senza perderti per strada. /li liHai iniziativa: organizzi il tuo lavoro. Non aspetti sempre che qualcuno ti dica quale sarà il prossimo passo. /li liSei italiano/a madrelingua. /li /ul h3Ti darà una marcia in più: /h3 ul liHai già lavorato in una startup o in un contesto SaaS o Tech. /li /ul h3Cosa troverai in Wibo /h3 ul liEntrerai in un team New Business ambizioso, in una fase in cui ogni buona idea può trasformarsi rapidamente in un esperimento e un risultato. /li liLavorerai a stretto contatto con Account Executive e team Marketing per costruire strategie outbound che funzionano davvero. /li liImparerai da imprenditori, executive e top manager che insegnano nelle Academy Wibo e potrai confrontarti con persone che hanno costruito team in aziende Fortune 500. /li liAvrai flessibilità per lavorare da remoto anche per periodi più lunghi, per esempio da metà luglio a fine agosto. /li liLavorerai alle OGR Tech, una delle location più belle d’Italia. /li /ul h3Condizioni e offerta /h3 ul libRetribuzione: /b 30–35k OTE, in base all’esperienza, con una struttura indicativa composta dal 70% di fisso e dal 30% di variabile. Il variabile è uncapped. /li libSede e modalità di lavoro: /b modalità ibrida, con base alle OGR Tech di Torino. Nei primi tre mesi chiediamo almeno quattro giorni alla settimana in ufficio, per entrare al meglio nel ruolo e nel team. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/81al5h