24 set - Treviso
Gi Group SpA Filiale di Conegliano
FILIALE: CONEGLIANO
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Per conto di una strutturata azienda cliente metalmeccanica (circa 300 dipendenti) situata a Monastier (TV), ricerchiamo una figura di RSPP / HSE MANAGER .
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione e collaborando quotidianamente con Produzione, Manutenzione, HR e le altre funzioni aziendali, presidierà e consoliderà il sistema di Salute, Sicurezza e Ambiente già presente.
Si cerca una figura operativa e concreta, a stretto contatto con la produzione: pratica, autorevole, capace di relazionarsi con persone e reparti diversi e di portare la sicurezza nella quotidianità.
Responsabilità principali:
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- Assunzione dell’incarico di RSPP , garantendo conformità a D.Lgs. 81/2008 e normativa applicabile
- Aggiornamento e gestione DVR , valutazioni rischi, procedure operative, piani di miglioramento e scadenziari HSE
- Sopralluoghi periodici nei reparti produttivi per identificare rischi, non conformità e opportunità di miglioramento
- Analisi di infortuni, near miss e segnalazioni con definizione e monitoraggio azioni correttive/preventive
- Pianificazione/gestione ed erogazione della formazione obbligatoria e specifica per mansione; iniziative di sensibilizzazione
- Gestione sorveglianza sanitaria con il Medico Competente
- Coordinamento documentazione e gestione appaltatori/fornitori: DUVRI , permessi di lavoro, idoneità tecnico-qualificato
Requisiti:
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- Diploma o Laurea a indirizzo tecnico
- Requisiti normativi per incarico RSPP (formazione e aggiornamenti Accordo Stato-Regioni)
- Esperienza in ruoli RSPP/ASPP/HSE in contesti produttivi; fondamentale provenienza metalmeccanica
- Conoscenza ISO 14001
Viene offerto:
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- Contratto a tempo indeterminato (inquadramento coerente con esperienza)
- RAL indicativa: 4 €
- Orario: Lun-Ven 8:00-17:00 (1 ora pausa) con flessibilità ingresso 8:00-8:30
- Pausa pranzo: sala dedicata + mensa / convenzione ristorante in zona
- Possibilità di smart working (da valutare in base a esigenze organizzative e ruolo operativo)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjncmbx I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr
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