Technical Sales Support
Pubblicato il 24-09-2026 - LHH in Casalecchio di Reno
Per nostra realtà cliente nel settore energia siamo alla ricerca di un Technical Sales Support.
Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura.
Responsabilità
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- Sviluppare progetti preliminari relativamente ad iniziative pubbliche in tema di efficienza energetica degli edifici e degli impianti di illuminazione pubblica
- Analizzare lo stato di fatto impiantistico ed energetico al fine di elaborare linee guida progettuali
- Gestire gruppi di lavoro multidisciplinari
- Collaborare alla redazione di business plan delle iniziative
- Presiedere incontri tecnico-commerciali presso i clienti
- Eseguire analisi di mercato volte all’individuazione di prodotti innovativi da utilizzare nei progetti
Profilo
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- Laureato in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica
- Esperto nell'uso di Excel, PowerPoint, Word
- Esperienza in preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore e illuminazione pubblica
- Attitudine al lavoro di squadra, all'analisi e alla sintesi
- Orientato al risultato e agli obiettivi, con capacità di gestione del tempo
- Preciso e organizzato
- Preferibilmente con buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Sede di lavoro: Casalecchio di Reno
Cosa offriamo
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- Formazione continua e sviluppo professionale
- Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione
- Progetti sfidanti nel settore della transizione energetica
- Cultura aziendale basata su diversità e inclusione
RAL OFFERTA: 35.000€ - 45.000€ +
Bonus individuale + auto in beneficio accessorio + biglietto ristorante 8,20€ + assistenza sociale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjncmbx L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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