Tecnico/a ufficio automazioni

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Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
Job description

Descrizione del ruolo
Talentwave Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione conto terzi di quadri elettrici e sistemi di automazione industriale, un/una Tecnico/a Ufficio Automazioni Industriali. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico Automazione presso la sede di Montecchio Maggiore (VI) e seguirà lo sviluppo delle commesse relative a sistemi e quadri di automazione industriale.

Responsabilità principali

Analisi delle specifiche tecniche e delle richieste del cliente;

Lettura e interpretazione di schemi elettrici e schemi di automazione;

Gestione tecnica della commessa, dalla presa in carico del progetto fino alla fase di realizzazione;

Individuazione dei componenti necessari alla costruzione del quadro e dell'impianto di automazione;

Elaborazione del computo dei materiali e predisposizione della distinta dei componenti necessari;

Sviluppo e programmazione PLC;

Collaborazione con i reparti di progettazione,



cablaggio e collaudo per garantire la corretta realizzazione della commessa.

Requisiti richiesti

Diploma tecnico, preferibilmente in elettromeccanica o affini;

Esperienza di almeno 1-2 anni nel settore dell'automazione industriale;

Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e di automazione;

Conoscenza dei principali componenti utilizzati nei quadri elettrici industriali;

Competenze nella programmazione PLC;

Precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.

Condizioni contrattuali

Contratto CCNL Metalmeccanica Industria;

Orario full time, dal lunedì al venerdì con orario 9.

RAL indicativa da €28.000 a €32.000 annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;

Sede di lavoro: Montecchio Maggiore (VI). xjncmbx

Diversità e inclusione
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove un contesto inclusivo che valorizza la diversità in termini di genere, età, etnia ed esperienze personali.

#talverona

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