22 set - Vicenza
Randstad Talent Selection H Opportunities Vicenza
Mansione
Randstad Hopportunities
è la linea di specializzazione di Randstad Italia dedicata alla Ricerca, Selezione e Inserimento Lavorativo di profili appartenenti alle
Categorie Protette (L. *****)
.
Per solida e strutturata realtà industriale del territorio, specializzata nelle lavorazioni meccaniche siamo alla ricerca di un/a
Impiegato/a Data Entry / Inserimento Dati
appartenente alle
Categorie Protette (art. 1 L. ***** - Invalidità Civile o del Lavoro)
.
La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa/operativa e si occuperà della gestione, digitalizzazione e archiviazione delle informazioni aziendali a sistema.
RAL (21 ore):
************* lordi / anno
Cosa offre l'azienda:
Tipologia contrattuale:
Assunzione
diretta in azienda
ai sensi della Legge *****, finalizzata al tempo indeterminato
Orario di lavoro:
Part-time
21 ore settimanali
(con articolazione oraria da concordare in fase di selezione).
Sede di lavoro:
Zona Alonte (VI).
Responsabilità
Le principali responsabilità includono:
Inserimento, aggiornamento e verifica dei dati tecnici, anagrafici e gestionali nei sistemi informatici aziendali.
Registrazione di ordini, bolle, distinte o documenti amministrativi/di produzione.
Controllo di congruenza tra la documentazione cartacea/digitale e i dati imputati a sistema.
Archiviazione digitale e cartacea della documentazione aziendale.
Supporto generico alle attività amministrative o di segreteria dell'ufficio.
Competenze
Requisiti richiesti:
Riservato a personale con certificazione di Invalidità Civile o Invalidità del Lavoro (L. *****).
Diploma di scuola secondaria superiore.
Disponibilità lavoro tempo parziale 21 ore
Buona velocità e precisione nella digitazione e nell'inserimento dati.
Padronanza dell'uso del PC e dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel, posta elettronica).
Accuratezza, attenzione al dettaglio, affidabilità e riservatezza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
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